【正文】 把壓力傳導(dǎo)到崗，動真碰硬、真改實改。制定整改工作臺賬，解決一個銷號一個，實施整改工作報告制，以釘釘子精神抓落實，堅決防止問題反彈回潮。（二）加強督導(dǎo)，務(wù)求實效。牽頭領(lǐng)導(dǎo)要加強對整改工作的日常督導(dǎo)，全程跟蹤檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，把整改結(jié)果作為干部考核評價的重要依據(jù)。嚴(yán)肅整改紀(jì)律，對整改不力、敷衍整改、虛假整改、拒不整改的堅決追責(zé)問責(zé)。（三）建章立制，固化成果。堅持階段性與長期性相結(jié)合、具體問題整改與制度機制建設(shè)相結(jié)合，督促各部門、人員認真對照問題，結(jié)合自身實際，不斷查找制度漏洞，健全各項制度，扎緊制度的“籠子”，鞏固和擴大整改成果。第五篇：組織生活會整改實施方案專題組織生活會整改實施方案按照市局（公司）《關(guān)于印發(fā)基層黨組織專題組織生活會和民主評議黨員方案》的通知要求，縣局（分公司）支部于12月3日召開了專題組織生活會，從對照開展主題教育、對照嚴(yán)格黨員教育管理、對照聯(lián)系服務(wù)群眾、對照改進工作作風(fēng)四個方面存在的具體問題，明確了整改措施?，F(xiàn)結(jié)合本單位實際，特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)的梳理整改任務(wù)，有步驟的推進整改落實，使局黨支部班子自身建設(shè)能力得到進一步提升，使黨員干部的工作作風(fēng)得到進一步轉(zhuǎn)變，積極回應(yīng)群眾的期待和建議，集中解決一批突出問題，著力推動黨的建設(shè)工作向高質(zhì)量發(fā)展。二、整改要求圍繞突出存在的4個方面11個問題，以釘釘子的精神和鍥而不舍的勁頭，把各項整改工作任務(wù)完成好，真正讓全體黨員干部和職工群眾看到?jīng)Q心、增強信心，不斷教育引導(dǎo)全體人員學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，改進工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以實際行動深入詮釋樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。三、整改原則。緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅決貫徹執(zhí)行習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署，自覺把“兩個維護”銘記在頭腦里、體現(xiàn)在工作中。在全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下更大功夫，抓好“深化、“消化”、“轉(zhuǎn)化”工作，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。進一步壓緊壓實管黨治黨政治責(zé)任，持續(xù)強化反腐敗高壓態(tài)勢，之而不息救治“四風(fēng)”，始終做到嚴(yán)格自律，不斷把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進。四、存在問題及整改措施（一）對照開展主題教育存在的具體問題。一是政治理論學(xué)習(xí)缺乏深度和廣度。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針學(xué)習(xí)理解不夠深透，沒有完全融會貫通。二是對增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的學(xué)習(xí)不深入，對其深刻內(nèi)涵把握領(lǐng)悟、把握沒有入心入腦，對其關(guān)聯(lián)性認識不到位，政治能力不夠強。三是學(xué)用結(jié)合不緊密。存在就理論學(xué)理論、對新知識、新理論的運用水平不高，在調(diào)查研究和檢視問題中，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法來指導(dǎo)解決實際問題的能力有待加強。整改措施：責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任部門：整改時限：（二）對照嚴(yán)格黨員教育管理方面存在的具體問題。一是抓黨員干部職工的思想教育、紀(jì)律和作風(fēng)教育力度不強，有的黨員對自身存在的問題不能正視，特別是對出現(xiàn)傾向性問題提醒得不多。二是沒有常態(tài)化開展批評與自我批評，敢于紅臉出汗的勇氣還不夠。三是對新形式下黨的紀(jì)律和規(guī)矩認識不夠深透和全面，不能時時都從政治的高度去認識和分析問題，對于黨員執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩抓得還不夠細致，要求還不夠嚴(yán)格。整改措施：責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任部門：整改時限：（三）對照聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的具體問題。一是深入基層一線，聽取群眾意見不到位，對如何實現(xiàn)煙農(nóng)“提質(zhì)、降本、增效”、如何抓好客戶經(jīng)理職能轉(zhuǎn)型、如何高效有力打擊涉煙違法行為、如何為貧困戶脫貧摘帽出謀劃策等方面創(chuàng)新不多。二是工作中存在有能力沒服務(wù)、有服務(wù)水平低的現(xiàn)象。三是在切實解決職工困難和問題方面考慮不多，協(xié)調(diào)解決不及時。整改措施：責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任部門：整改時限：（四）對照改進工作作風(fēng)方面存在的具體問題。一是攻堅克難、一往直前的精神有所弱化。主要是存在安于現(xiàn)狀，守攤子思想，對于上級的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。二是擔(dān)當(dāng)作為意識還不夠強。開展工作求穩(wěn)怕亂，管理不嚴(yán)，要求不高，在推進全面從嚴(yán)洽黨上，抓效果、抓落實不夠，壓力逐級遞減的問題不同程度存在。整改措施：責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任部門：整改時限：五、整改要求（一）提高思想認識。局黨支部要高度重視，明確支部書記為第一責(zé)任人，支委班子成員要對會議查擺到到的問題進行認真梳理，建立起條理清晰的問題整改清單，做到責(zé)任、任務(wù)到人，促使此項工作有始有終見實效。（二）壓實主體責(zé)任。以問題整改落實為基點，嚴(yán)格落實“主體責(zé)任”，及時把問題整改責(zé)任分解落實到相關(guān)部門和責(zé)任人，切實履行“一崗雙責(zé)”，形成由上而下的整改工作聯(lián)動機制。(三)及時跟蹤問效。支部要采取常規(guī)檢查、突擊檢查等形式，定期或不定期對整改情況進行檢查，對不及時整改或整改不力的相關(guān)人員，發(fā)現(xiàn)一例，批評一例，有效杜絕問題整改落實走形式和敷衍了事的情況，打牢問題整改的實際效果。