【正文】 。(三)及時(shí)跟蹤問(wèn)效。（二）壓實(shí)主體責(zé)任。整改措施：責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任部門(mén)：整改時(shí)限：五、整改要求（一）提高思想認(rèn)識(shí)。二是擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)還不夠強(qiáng)。一是攻堅(jiān)克難、一往直前的精神有所弱化。三是在切實(shí)解決職工困難和問(wèn)題方面考慮不多，協(xié)調(diào)解決不及時(shí)。一是深入基層一線，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不到位，對(duì)如何實(shí)現(xiàn)煙農(nóng)“提質(zhì)、降本、增效”、如何抓好客戶經(jīng)理職能轉(zhuǎn)型、如何高效有力打擊涉煙違法行為、如何為貧困戶脫貧摘帽出謀劃策等方面創(chuàng)新不多。三是對(duì)新形式下黨的紀(jì)律和規(guī)矩認(rèn)識(shí)不夠深透和全面，不能時(shí)時(shí)都從政治的高度去認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題，對(duì)于黨員執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩抓得還不夠細(xì)致，要求還不夠嚴(yán)格。一是抓黨員干部職工的思想教育、紀(jì)律和作風(fēng)教育力度不強(qiáng)，有的黨員對(duì)自身存在的問(wèn)題不能正視，特別是對(duì)出現(xiàn)傾向性問(wèn)題提醒得不多。存在就理論學(xué)理論、對(duì)新知識(shí)、新理論的運(yùn)用水平不高，在調(diào)查研究和檢視問(wèn)題中，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)指導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題的能力有待加強(qiáng)。二是對(duì)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的學(xué)習(xí)不深入，對(duì)其深刻內(nèi)涵把握領(lǐng)悟、把握沒(méi)有入心入腦，對(duì)其關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不到位，政治能力不夠強(qiáng)。一是政治理論學(xué)習(xí)缺乏深度和廣度。進(jìn)一步壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，持續(xù)強(qiáng)化反腐敗高壓態(tài)勢(shì)，之而不息救治“四風(fēng)”，始終做到嚴(yán)格自律，不斷把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。在全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下更大功夫，抓好“深化、“消化”、“轉(zhuǎn)化”工作，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，?jiān)決貫徹執(zhí)行習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神和黨中央決策部署，自覺(jué)把“兩個(gè)維護(hù)”銘記在頭腦里、體現(xiàn)在工作中。二、整改要求圍繞突出存在的4個(gè)方面11個(gè)問(wèn)題，以釘釘子的精神和鍥而不舍的勁頭，把各項(xiàng)整改工作任務(wù)完成好，真正讓全體黨員干部和職工群眾看到?jīng)Q心、增強(qiáng)信心，不斷教育引導(dǎo)全體人員學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，改進(jìn)工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以實(shí)際行動(dòng)深入詮釋樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”?，F(xiàn)結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。堅(jiān)持階段性與長(zhǎng)期性相結(jié)合、具體問(wèn)題整改與制度機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，督促各部門(mén)、人員認(rèn)真對(duì)照問(wèn)題，結(jié)合自身實(shí)際，不斷查找制度漏洞，健全各項(xiàng)制度，扎緊制度的“籠子”，鞏固和擴(kuò)大整改成果。嚴(yán)肅整改紀(jì)律，對(duì)整改不力、敷衍整改、虛假整改、拒不整改的堅(jiān)決追責(zé)問(wèn)責(zé)。（二）加強(qiáng)督導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。認(rèn)真落實(shí)班子成員、各部門(mén)整改責(zé)任，把任務(wù)分解到人、把壓力傳導(dǎo)到崗，動(dòng)真碰硬、真改實(shí)改。注重優(yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)，實(shí)施“三年培養(yǎng)行動(dòng)方案”，分專業(yè)有計(jì)劃的對(duì)年輕干部、后備干部、各專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，通過(guò)壓擔(dān)子、以干代訓(xùn)和崗位鍛煉，增強(qiáng)年輕干部解決問(wèn)題、掌控復(fù)雜局面的能力。以“抓細(xì)節(jié)、建規(guī)范、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”為目標(biāo)，通過(guò)創(chuàng)新管理機(jī)制、完善核心制度、規(guī)范工作流程等方式加強(qiáng)內(nèi)部管理，使精細(xì)化管理貫透到各個(gè)層面，體現(xiàn)在每個(gè)崗位，真正成為全體職工的行動(dòng)自覺(jué)。有的班子成員工作中還不同程度存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，習(xí)慣于依靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老傳統(tǒng)，簡(jiǎn)單批轉(zhuǎn)上級(jí)文件，沒(méi)能結(jié)合單位實(shí)際統(tǒng)籌謀劃、綜合分析、部署落實(shí)；有的黨員干部工作服于表面，太過(guò)關(guān)注過(guò)程留痕，簡(jiǎn)單套用上級(jí)模板，單純?yōu)榱擞瓩z而準(zhǔn)備材料，沒(méi)有將工作真正干在實(shí)處。抓工作落實(shí)缺少“打破砂鍋問(wèn)到底”的韌勁，對(duì)一些重點(diǎn)工作能常抓不懈，對(duì)一些常規(guī)性的日常工作，年初安排后疏于推動(dòng)，未能做到全程跟蹤、末端督導(dǎo)，致使出現(xiàn)“頭重腳輕”的問(wèn)題。有的班子成員臨近退休，有“船到碼頭車(chē)到站”的想法，進(jìn)取心不如從前，有求穩(wěn)想法，不求有功但求無(wú)過(guò)，對(duì)自己分管部門(mén)工作人員管理不夠嚴(yán)格，有怕得罪人想法，工作畏首畏尾，遇到問(wèn)題繞著走，不敢迎面而上。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XX責(zé)任部門(mén)：XX責(zé)任人：XX完成時(shí)限：即行即改，長(zhǎng)期堅(jiān)持（四）在改進(jìn)工作作風(fēng)方面?！拔覟槿罕娹k實(shí)事”活動(dòng)。整改措施：。存在的問(wèn)題：。弘揚(yáng)偉大建黨精神，堅(jiān)持在黨史學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟干事創(chuàng)業(yè)的精神內(nèi)涵，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，圍繞“十四五”發(fā)展目標(biāo)，在XX深化改革、推動(dòng)發(fā)展的道路上始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，“逢山開(kāi)路、遇水架橋”，以改革和創(chuàng)新的精神開(kāi)拓思路、破解難題，以釘釘子精神一步一個(gè)腳印抓落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員和主題黨日等制度，做到按程序決策、按規(guī)矩辦事、按制度落實(shí)，確保組織生活有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、實(shí)際效果。從嚴(yán)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部分各負(fù)其責(zé)的工作格局；強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)陣地管理，切實(shí)提高輿論引導(dǎo)水平，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)，始終把握正確的政治方向；創(chuàng)新思想政治教育的內(nèi)容和形式，提升工作的針對(duì)性和實(shí)效性。有的班子成員在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面的表率作用發(fā)揮的不夠突出，敢于碰硬、敢于較真、敢于斗爭(zhēng)的精神還不夠強(qiáng)；有的黨員對(duì)自身工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作成績(jī)不明顯，執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度不嚴(yán)格，參加集體活動(dòng)不