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六五普法中期匯報材料含5篇-資料下載頁

2025-09-22 06:17本頁面
  

【正文】 任書,嚴(yán)格將法制教育納入目標(biāo)管理。進一步加強教師學(xué)法用法工作,提高教師法治意識,提高依法行政能力,將學(xué)校管理納入法制化軌道。二0一三年六月三十日第五篇:“六五”普法中期工作總結(jié)自2011年全面實施六五普法依法治理規(guī)劃以來,我辦嚴(yán)格按照市委、市政府關(guān)于六五普法依法治市的總體部署,緊密結(jié)合機構(gòu)編制工作實際,以依法行政為統(tǒng)領(lǐng),以普法規(guī)劃為先導(dǎo),以加強領(lǐng)導(dǎo)為保障,以主題活動為載體,突出重點,強化措施,狠抓落實,深入推進我辦普法依法治理工作,全辦干部職工的法律意識和法治觀念明顯增強,依法行政和法治化管理水平明顯提升。一、明確目標(biāo)任務(wù),強化組織保障一是規(guī)劃先行,任務(wù)明確。2011年上半年,我辦在充分汲取五五普法工作經(jīng)驗和深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,根據(jù)市委《法治南昌建設(shè)綱要》、市委市政府《批轉(zhuǎn)二是組織健全,推進有力。為加強對六五普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保六五普法依法治理工作扎實有序推進,我辦在出臺六五普法規(guī)劃的同時,成立了以辦主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,機關(guān)各處負責(zé)人為成員的六五普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2011年底,隨著辦主要領(lǐng)導(dǎo)變動,及時對領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整。設(shè)立了六五普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,配齊配強了普法工作人員。制定并印發(fā)了《市編辦普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室主要職責(zé)、工作制度》,建立健全了普法依法治理暨法治單位創(chuàng)建工作考評辦法、獎懲規(guī)定、責(zé)任追究辦法等三項制度。在此基礎(chǔ)上,及時召開了六五普法依法治理工作動員部署會,傳達省、市會議精神,研究部署我辦的六五普法依法治理工作。辦主要領(lǐng)導(dǎo)對六五普法工作非常重視,堅持把普法依法治理工作列入重要議事日程,定期聽取情況匯報,專題研究部署六五普法依法治理工作。辦普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照主任辦公會的部署要求,通過嚴(yán)格落實三項制度,扎實推進六五普法依法治理工作,做到年初有部署,年中有檢查,年末有考核。三是經(jīng)費保障,設(shè)備齊全。把普法依法治理工作經(jīng)費列入財務(wù)預(yù)算,做到??顚S?,自六五普法規(guī)劃實施以來,我辦投入近萬元購買了《六五普法干部法律知識讀本》、《全國六五普法統(tǒng)編教材干部學(xué)法用讀讀本》、《江西省2012年重點普及法律輔導(dǎo)講話》、《江西省2013年重點普及法律知識問答》、《中國特色社會主義法律體系讀本》、《南昌市地方性法規(guī)匯編》、《行政執(zhí)法教程》、《地方機構(gòu)編制管理與監(jiān)督檢查制度選編》等普法書籍和學(xué)習(xí)資料100余冊,添置了價值3萬余元的筆記本電腦、投影儀、攝影機、照相機等法制宣傳設(shè)備各一臺,有效地保障了我辦的普法依法治理工作的順利開展。二、突出工作重點,推進學(xué)法用法一是以領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法為龍頭,突出抓好干部職工的法制教育。著眼于加強科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法工作,出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法實施意見》。堅持把普法教育列入中心組學(xué)習(xí)計劃,確保每年集中學(xué)法在2次以上。嚴(yán)格按照市普法辦的部署要求,積極組織辦領(lǐng)導(dǎo)參加了一年一度的春節(jié)后首個工作日全市副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)上法律知識學(xué)習(xí)與考試等學(xué)法活動。在積極選派普法聯(lián)絡(luò)員參加市普法辦組織的集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)普法培訓(xùn)計劃,采取黨支部集中學(xué)法、干部職工大會參插學(xué)法、檢查讀書筆記、組織法律知識考試等形式,認真抓好了干部職工作的學(xué)法用法工作,形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、一般干部職工自覺學(xué)法的良好風(fēng)尚。二是以學(xué)習(xí)宣傳憲法為核心,深入開展社會主義法治理念宣傳教育。堅持把學(xué)習(xí)宣傳憲法放在首位,以《憲法》頒布實施30周年為契機,、憲法知識考試等一系列學(xué)習(xí)宣傳活動,有效提升了全辦干部職工的憲法意識,進一步營造了崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法的良好氛圍。在抓好《憲法》學(xué)習(xí)宣傳的同時,根據(jù)普法工作要點,積極組織全辦干部職工認真學(xué)習(xí)了新頒布或修訂的《行政強制法》、《國家賠償法》、《仲裁法》、《個人所得稅法》、《民事訴訟法》、《精神衛(wèi)生法》、《社會保險法》以及《江西省義務(wù)教育條例》、《江西省審計條例》、《南昌市城市管理條例》等一系列國家基本法律和地方重要法規(guī),在此基礎(chǔ)上,舉辦了干部職工法律知識考試,合格率和參學(xué)率均達到100%。三是以貫徹落實機構(gòu)編制政策規(guī)章為重點,認真開展專業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動。會同市普法辦轉(zhuǎn)發(fā)了省編辦、省普法辦《關(guān)于加強學(xué)習(xí)宣傳工作意見》,充分利用南昌機構(gòu)編制網(wǎng)站、信息簡報等媒介,結(jié)合機構(gòu)編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法制宣傳日活動,對《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強和完善機構(gòu)編制管理嚴(yán)格控制機構(gòu)編制的通知》和中央編辦、監(jiān)察部《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》三大機構(gòu)編制基礎(chǔ)法規(guī),以及《江西省各級人民政府行政機構(gòu)設(shè)置和編制管理辦法》、《省委、省政府關(guān)于進一步嚴(yán)格控制機構(gòu)編制的通知》等地方政策規(guī)章進行了廣泛學(xué)習(xí)宣傳,有效提升了全市機構(gòu)編制干部的依法行政能力,增強了各級各部門自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制政策法規(guī)和工作程序的意識,為推進我市機構(gòu)編制法制化建設(shè)營造了良好的環(huán)境。三、創(chuàng)新普法形式,營造法治環(huán)境一是拓展輿論陣地抓普法,在市編辦網(wǎng)站開辟了政策法規(guī)專欄,分三個子欄目,對中央、省、市現(xiàn)行的有關(guān)機構(gòu)編制法律法規(guī)、政策文件等進行了登載,并根據(jù)政策規(guī)章的頒布、修訂情況進行及時更新,截止目前,該欄目共收集、登載中央、省、市機構(gòu)編制法律法規(guī)、政策文件85條,最大限度滿足了廣大機構(gòu)編制干部和社會各界人士學(xué)習(xí)、了解機構(gòu)編制政策法規(guī)的需要。二是結(jié)合業(yè)務(wù)培訓(xùn)帶普法。在2012年組織開展機構(gòu)編制實名制管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班并專題學(xué)習(xí)研究中央、省、市機構(gòu)編制實名制管理政策法規(guī)的基礎(chǔ)上,于2013年5月份,舉辦了全市機構(gòu)編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,邀請省編辦業(yè)務(wù)骨干,就《江西省各級人民政府行政機構(gòu)設(shè)置和編制管理辦法》、省委省政府《關(guān)于進一步嚴(yán)格控制機構(gòu)編制的通知》以及市縣政府機構(gòu)改革的相關(guān)政策法規(guī)等進行了詳細講解,培訓(xùn)機構(gòu)編制干部200余人,進一步提升了全市機構(gòu)編制干部的政策法規(guī)意識和依法行政能力。三是開展主題活動促普法。在強化領(lǐng)導(dǎo)、制定方案的基礎(chǔ)上,通過拓展法制宣傳教育陣地和開展黨支部集中學(xué)法、主任辦公會會前學(xué)法、干部職工法律知識考試等活動,持續(xù)深入推進法律進機關(guān)主題活動,有效促進了我辦普法依法治理工作的開展。四、推進依法行政,規(guī)范政務(wù)行為一是建立健全科學(xué)決策、民主決策機制重新修訂了《南昌市機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》、《南昌市編委辦辦事規(guī)則》,制定了市編辦三重一大事項集體決策制度。為推進機構(gòu)編制審批決策科學(xué)化、民主化,我辦結(jié)合機構(gòu)編制工作實際,制定出臺了《南昌市編辦調(diào)查研究工作制度》,堅持把調(diào)查研究作為機構(gòu)編制辦事程序的必備環(huán)節(jié),凡涉及機構(gòu)編制重要事項,均列入機構(gòu)編制專題調(diào)研論證計劃,安排相關(guān)人員對其必要性、可行性等情況進行專題調(diào)研,堅決做到業(yè)務(wù)處室論證不充分的事項不提交有關(guān)會議研究審議,盡力做到參之有道、謀之有方,改變以前坐在辦公室搞審批的陋習(xí),有效提高了機構(gòu)編制工作的科學(xué)性和針對性。二是全力推進政務(wù)公開、事務(wù)公開制定出臺了《南昌市編辦政務(wù)公開制度》,對政務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序及要求作出了明確規(guī)定,并嚴(yán)格按照規(guī)定和要求,依托市編辦網(wǎng)站,在全面公開機構(gòu)編制辦事依據(jù)、程序、時限的基礎(chǔ)上,對新出臺的政策文件、批復(fù)同意的部門三定方案以及事業(yè)單位設(shè)立、變更、撤銷等重要事項進行了及時公開,在方便部門辦事的同時,最大限度地接受社會各界的監(jiān)督。三是積極推進機構(gòu)編制規(guī)范化、法制化管理嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市關(guān)于加強和完善機構(gòu)編制管理、嚴(yán)格控制機構(gòu)編制的政策規(guī)定,嚴(yán)格職能管理,嚴(yán)格機構(gòu)設(shè)置,嚴(yán)格編制使用,對有關(guān)部門要求增設(shè)機構(gòu)和人員編制的請示事項,按照控制總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有減有增的要求,從嚴(yán)控制、從嚴(yán)管理。積極推進機構(gòu)編制法制化建設(shè),以市委辦公廳、市政府辦公廳名義印發(fā)了《關(guān)于進一步嚴(yán)格控制機構(gòu)編制的通知》,從嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定、加強集中統(tǒng)一管理,堅持從嚴(yán)要求、管住管好機構(gòu)編制,嚴(yán)肅機構(gòu)編制紀(jì)律、遏制違紀(jì)違規(guī)行為等三方面,對從嚴(yán)管理機構(gòu)編制提出或重申了相關(guān)要求。著眼于加強對交流任職科級干部的編制管理,以市編委名義轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位科級干部交流任職人員調(diào)動暫行規(guī)定》,有效解決科級干部交流任職人員人編分離等問題,進一步規(guī)范了干部交流任職行為。積極推進機構(gòu)編制實名制管理,建立健全了用編計劃審批制、進人核編制、人員進出上下編制度等一系列長效管理機制。強化了與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,建立和完善了以機構(gòu)編制為龍頭,編辦、組織、人事、財政等部門協(xié)調(diào)配合的綜合約束機制?;仡檭赡臧雭淼墓ぷ?,雖然取得了一定的成績,但與市委、市政府的要求和期望相比,還有一定的差距,工作中還存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是個別干部職工對普法工作認識不足,參與普法活動的積極性和主動性不高。二是普法工作創(chuàng)新能力不強,亮點不多,形式較為單一。三是雖然經(jīng)過多年的法制宣傳教育,干部職工的法制意識有了明顯增強,但依法行政能力尚需進一步提高。
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