餐飲服務(wù)員自我評(píng)價(jià)-資料下載頁(yè)
2024-10-01 05:40本頁(yè)面
【正文】 價(jià)呢?個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)是概括性的個(gè)人特點(diǎn)的描述，個(gè)人的特點(diǎn)也許很多，突出的優(yōu)點(diǎn)、做過(guò)的事情也很多，但不用一一羅列，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)一定要結(jié)合應(yīng)聘的崗位來(lái)寫，向企業(yè)突出展示自己與崗位的匹配性。個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)通常包括：1）個(gè)人資歷總結(jié)。求職者本人最突出、核心的工作資歷，通常2030寫，可作為整個(gè)簡(jiǎn)歷的概括。2）工作技能與專長(zhǎng)總結(jié)。求職者與應(yīng)聘崗位最匹配的23條工作技能與專長(zhǎng)，如應(yīng)聘翻譯，可說(shuō)明自己擁有專業(yè)8級(jí)證書(shū)。3）工作風(fēng)格總結(jié)。這部分是個(gè)人的工作特點(diǎn)，如積極進(jìn)取，能夠克服別人無(wú)法克服的困難，或者擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理，有敏銳的洞察力等等。4）個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)等。擁有的職業(yè)資格證書(shū)。通常個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)以410條為宜，過(guò)于冗長(zhǎng)、格式化、無(wú)個(gè)性的自我評(píng)價(jià)會(huì)喧賓奪主，使人力資源經(jīng)理的注意力被分散，無(wú)法專心閱讀，甚至?xí)?duì)自我評(píng)價(jià)部分一跳而過(guò)，使自我評(píng)價(jià)沒(méi)有起到應(yīng)有的作用。更有甚者，寫得不好的自我評(píng)價(jià)會(huì)使面試官不認(rèn)可簡(jiǎn)歷，忽視簡(jiǎn)歷中工作資歷的主要內(nèi)容，或者不給予求職者的面試資格。第7頁(yè) 共7頁(yè)
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