高層次人才制度-資料下載頁
2024-10-01 05:17本頁面
【正文】 戶籍、不變更人事行政隸屬關(guān)系來我市工作的國內(nèi)外人才發(fā)放《秦皇島居住證》，憑《居住證》享受本地居民同等待遇。 第十二條凡引進急需高層次人才的單位，需與該人才簽訂責權(quán)利明確的合同或協(xié)議，并報主管部門同意、經(jīng)政府人事部門審核、市人才工作領(lǐng)導小組審批同意后，享受本規(guī)定的有關(guān)待遇。 第十三條對引進的高層次人才，實行動態(tài)管理，在服務(wù)期限內(nèi)違約或不能發(fā)揮作用的，停發(fā)本規(guī)定中的補助費用，取消其優(yōu)惠待遇。 第十四條本市現(xiàn)有同類人才享受本規(guī)定中第二條、第三條之外的有關(guān)待遇。 第十五條本規(guī)定適用于全市黨政機關(guān)和各類企事業(yè)單位。各縣區(qū)可參照本規(guī)定，結(jié)合本地實際，制定具體政策規(guī)定。 第十六條本規(guī)定由市人事局負責解釋，此前我市出臺的人才引進政策凡與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。 第十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 第4頁 共4頁
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