非公有制企業(yè)貫徹執(zhí)行勞動法情況的匯報[樣例5]-資料下載頁
2024-10-01 05:14本頁面
【正文】 業(yè)、醫(yī)療保險的繳納得不到保證。 三、對策建議 一是建議政府及有關(guān)部門制定、完善和實施性別平等的就業(yè)政策，從源頭上維護(hù)婦女的勞動權(quán)益。特別是保障女職工“四期” （孕期、產(chǎn)期、哺乳期、經(jīng)期）的合法權(quán)益，從觀念上和措施上推動女性就業(yè)障礙的排除。同時，加大執(zhí)法力度，重點突出非公有制企業(yè)勞動保障法規(guī)的執(zhí)法檢查，規(guī)范勞動用工行為，堅決依法查處侵害女職工合法權(quán)益行為，進(jìn)一步優(yōu)化政策環(huán)境。 二是以“六五”普法為契機，進(jìn)一步整合社會資源，做好針對女性的有關(guān)維權(quán)工作的宣傳教育和法律服務(wù)工作，提高廣大婦女依法維權(quán)的意識。 三是積極推進(jìn)《XX縣區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃（20112020年）》的實施。加強對女職工勞動保護(hù)法律政策的宣傳教育及培訓(xùn)，提高女職工自我保護(hù)意識。提高企業(yè)的勞動合同簽訂率，推進(jìn)已建工會的企業(yè)嚴(yán)格簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同，保障女職工的勞動權(quán)益。 四是努力構(gòu)建婦女法律幫助和社會救助體系，切實關(guān)注女性中的弱勢群體，完善各項維權(quán)制度，建立社會化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。 在過去的工作中，我會在貫徹實施《勞動法》過程中做了一定的工作，但是法律的全面落實仍然任重而道遠(yuǎn)，我們將以這次會議為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗和做法，依法維護(hù)婦女的合法權(quán)益，為我市轉(zhuǎn)型跨越、維護(hù)社會穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。 第6頁 共
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