非公企業(yè)黨建組織力探討-資料下載頁
2025-09-22 05:09本頁面
【正文】 者黨務(wù)培訓(xùn)，可以將其納入當(dāng)?shù)亟M織部門對黨員干部的培訓(xùn)計劃框架中，由各級黨校定期對其進(jìn)行統(tǒng)一教育培養(yǎng)，重點培養(yǎng)支部書記的黨務(wù)常識和組織程序知識，提高專業(yè)黨務(wù)能力和素質(zhì)。另一方面，各地黨委要鼓勵企業(yè)黨組織書記或?qū)Ｂ毟睍?、黨建指導(dǎo)員多參與企業(yè)文化建設(shè)工作，既暢通黨組織參與企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)的渠道，又使黨務(wù)工作者更深入地了解企業(yè)文化建設(shè)規(guī)律。三是要以經(jīng)常性政治活動來提升黨組織吸引力?？梢砸笃髽I(yè)內(nèi)黨員日常佩戴黨員徽章提升其政治榮譽(yù)感，并經(jīng)常性開展如“黨的思想沙龍”“黨建演講會”“黨的生日會”等文化互動交流活動，邀請職工黨員與群眾一同參加，重點展現(xiàn)出黨組織的文化魅力與思想底蘊，增強(qiáng)黨組織吸引力。四是要健全黨務(wù)工作者薪酬待遇保障，提升擔(dān)負(fù)雙重身份的榮譽(yù)感。要保證黨務(wù)工作者的獲得感和榮譽(yù)感。一定要保證津貼、補(bǔ)助發(fā)放到位，讓非公黨建工作者享受機(jī)關(guān)同職級人員的工資福利待遇，人事關(guān)系也要掛靠或繼續(xù)保存在上級黨委機(jī)關(guān)中，并制定一些輔助晉升的措施，使黨建指導(dǎo)員這個崗位有更多的榮譽(yù)感和獲得感。 （三）以企業(yè)文化帶動黨內(nèi)民主建設(shè)，強(qiáng)化黨內(nèi)制度執(zhí)行力。黨內(nèi)民主是黨的生命。非公企業(yè)黨組織黨內(nèi)民主制度的貫徹落實與否也對企業(yè)內(nèi)民主作風(fēng)的形成具有決定性作用，“不僅直接影響到普通黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與程度，而且間接影響到職工群眾對企業(yè)事務(wù)的關(guān)切程度”［8］。以企業(yè)文化帶動黨內(nèi)民主建設(shè)，就是通過吸收企業(yè)文化中的先進(jìn)精神內(nèi)涵，結(jié)合持續(xù)不斷的黨內(nèi)民主建設(shè)形成科學(xué)合理的黨內(nèi)民主制度體系和民主工作作風(fēng)，強(qiáng)化黨內(nèi)制度執(zhí)行力。一是要“交叉任職”擴(kuò)大黨內(nèi)民主集中制影響力。應(yīng)嘗試把非公企業(yè)董事治理與黨組織工作制度結(jié)合起來，以“交叉任職”的方式引導(dǎo)企業(yè)主參與黨組織工作，為擴(kuò)大民主集中制影響力奠定基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，推進(jìn)構(gòu)建“用制度管人、按規(guī)則辦事”的工作機(jī)制，形成具有非公企業(yè)特色的“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”工作程序，使黨組織能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作等“三重一大”事項提出更多建議意見，降低決策失誤風(fēng)險。二是要堅持完善民主選舉制度。在文化協(xié)同路徑下完善非公企業(yè)黨組織黨內(nèi)民主制度的重點，就是一定要積極引導(dǎo)年輕黨員參與黨內(nèi)管理、激發(fā)年輕黨員的熱情和積極性。在執(zhí)行黨內(nèi)民主選舉、領(lǐng)導(dǎo)換屆選舉程序時，除了嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)規(guī)定以外，還要重點保障黨員的選舉權(quán)、被選舉權(quán)，充分尊重黨內(nèi)選舉結(jié)果。不以輩分論資格、不以資歷定能力，大力提拔年輕非公黨建干部，激發(fā)作為企業(yè)文化和黨建工作“雙實踐主體”的年輕黨員參與黨組織管理的熱情和積極性，樹立非公企業(yè)黨組織良好政治形象、民主形象。三是要堅持黨務(wù)公開制度。公開、公平、公正的指導(dǎo)原則是企業(yè)文化與黨建人本精神意蘊的重要結(jié)合點，因而堅持黨務(wù)公開制度也是落實黨員知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)、增進(jìn)企業(yè)員工對黨建了解程度的最有力武器。應(yīng)結(jié)合企業(yè)具體實際，建立企業(yè)黨內(nèi)情況通報制度、反映制度、決策征求意見制度，同時充分運用企業(yè)內(nèi)宣傳平臺，如報刊、網(wǎng)站、宣傳欄等形式在企業(yè)內(nèi)將有關(guān)制度文件、會議精神及黨務(wù)工作情況特別是發(fā)展新黨員、選拔任用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部等予以公開，增強(qiáng)黨內(nèi)民主與企業(yè)民主制度契合，營造企業(yè)雙重組織空間的共同民主氛圍。 參考文獻(xiàn)： ［2］———非公黨建引領(lǐng)非公企業(yè)文化［j］.長白學(xué)刊，2013，（3）：64－69. ［3］———在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告（2017年10月18日）［m］.北京：人民出版社，2017：65. ［4］毛傳清，［j］.學(xué)習(xí)月刊，2016，（5）：20－21. ［5］：非公企業(yè)黨建工作難點及其解決之道［j］.理論學(xué)刊，2017，（7）：49－52. ［7］李娟，［j］.遼寧行政學(xué)院學(xué)報，2012，（3）：77－79. ［8］周秀紅，［j］.武漢理工大學(xué)學(xué)報：社會科學(xué)版，2011，（2）：164－168. 第16頁 共16頁
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