【正文】 健全了的支部規(guī)章制度，在企業(yè)中廣泛開展“企業(yè)即我家”活動，自己也經(jīng)常吃住在廠里，與職工同生活共生產(chǎn)，收到了較好效果。建龍鐵礦黨總支每逢遇到員工生日時都及時送去帶著溫馨與祝福的生日蛋糕，以家庭的溫暖穩(wěn)定了企業(yè)職工隊伍，激發(fā)了職工的工作熱情。兆豐鋼鐵有限公司黨支部把企業(yè)黨建工作定位在“一個確保、兩個引導、三個服務”（確保黨的路線方針政策在企業(yè)得到正確的貫徹落實；引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，引導員工樹立良好的職業(yè)道德；服務于企業(yè)的發(fā)展，服務于員工利益，服務于黨的群眾基礎），通過實踐，黨建與經(jīng)濟發(fā)展相互促進，三年邁出三大步，實現(xiàn)三個大跨越：2001年上交稅金245萬元，，短短三年時間，已躋身于“承德工業(yè)20強”中的第十五強。二是建立培訓制度，提高黨員、入黨積極分子政治素質(zhì)。近幾年，我們以開展“三個代表”學習教育、“雙強雙帶”、“創(chuàng)建學習型黨組織”、“宣講”等活動為契機，利用縣鄉(xiāng)兩級黨校舉辦培訓班，組織黨員和入黨積極分子進行專題培訓，幫助他們提高黨性認識，增強政治意識。此外，90%非公有制企業(yè)已建立了學習培訓制度。一般一個月組織一次集中學習，入黨積極分子和其他職工可以參加。重點學習黨的基本知識、理論和各項方針政策，有關法律法規(guī)以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的管理知識、生產(chǎn)技術等。支部定期檢查黨員學習筆記，組織交流學習心得，教育引導黨員處理好“經(jīng)濟角色”和“政治角色”的關系，自覺地把自己的行為與黨的目標統(tǒng)一起來，與企業(yè)的發(fā)展前途結合起來，與群眾的利益結合起來。三是實行非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議和聯(lián)系點制度。23名縣級黨員領導干部每人重點聯(lián)系1家企業(yè)，每月至少到企業(yè)進行一次調(diào)查研究，建立了縣級領導聯(lián)系非公有制企業(yè)日志，督導檢查非公有制企業(yè)黨建工作的開展情況，解決企業(yè)在生產(chǎn)中所遇到的實際困難。定期召開由縣委組織部牽頭，統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、總工會等單位組成的非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會，通報近期工作情況，分析當前黨建形勢，針對突出問題，提出具體措施。每個季度都把階段性工作任務分析匯總，以便于抓落實。四是建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡員、指導員制度，指導企業(yè)開展黨的活動。從2001年開始，我們建立了非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡員制度，明確規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織委員為非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡員，負責下情上報、上情下達。同時今年還建立了黨建工作指導員制度，選派了２0黨建指導員,加強了對非公有制企業(yè)黨建工作的指導。在我們的積極引導下，絕大多數(shù)黨組織都能立足于企業(yè)的實際，開展形式多樣的活動。建龍鐵礦黨總支以職工活動中心、職工學校為陣地，及時宣傳黨的路線方針政策，勞動法規(guī)和公司的規(guī)章制度，教育職工遵紀守法，爭做“四有”職工，樹立良好的企業(yè)形象。積極舉辦迎“七一”、“元旦”職工文藝聯(lián)歡晚會、“黨性在崗位上閃光”、“企業(yè)改革，我怎樣帶頭”的演講比賽。天寶礦業(yè)黨支部在企業(yè)中創(chuàng)辦了閱覽室、臺球室、乒乓球室、卡拉OK室等職工活動場所，豐富了職工精神生活。這些富有成效的活動，增強了黨建工作的親和力，使企業(yè)內(nèi)部關系更加融洽、和諧，促進了企業(yè)發(fā)展。這些制度的建立，對鞏固建立非公有制企業(yè)黨組織成果，推動非公有制企業(yè)黨建工作健康發(fā)展起到了重要的作用。四、狠抓創(chuàng)新、宣傳典型，提高非公有制企業(yè)黨建工作整體水平非公有制企業(yè)黨的建設是黨的基層組織建設的重要組成部分。我們把是否有利于推進寬城非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展作為檢驗非公有制企業(yè)黨建工作的標準，通過創(chuàng)新載體，培樹典型，提升全縣非公有制企業(yè)黨建工作整體水平。一是創(chuàng)新活動載體，搭建黨組織發(fā)揮作用的舞臺。我們在開展黨組織活動、發(fā)揮黨組織和黨員作用上，堅持“組織搭臺、黨員唱戲”的工作方法，注重做到“三個結合”：即黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結合、同企業(yè)文化建設相結合、同群團工作相結合。在活動內(nèi)容上突出宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，保證企業(yè)的健康發(fā)展；協(xié)助經(jīng)營管理者建立各具特色的企業(yè)文化，轉變企業(yè)的精神面貌，推動企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。幾年來，我們引導企業(yè)組織黨員開展了“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”、“技術比武”的崗位練兵活動，“企業(yè)發(fā)展我受惠，我為企業(yè)做貢獻”的崗位奉獻活動、“企業(yè)興衰我有責，我為企業(yè)獻一策”的獻計獻策活動，實行了“黨員亮牌上崗”、“黨員責任區(qū)”制度，走出了一條核心圍繞中心轉的黨建路子。建龍鐵礦黨總支開展的“乘龍船，做能手，抓難點，敢碰硬”、“查隱患，保安全，創(chuàng)高產(chǎn)”、“重協(xié)調(diào)，挖潛力，降成本，增效益”等各具特色的技術大比武，既活躍了企業(yè)氣氛，又促進企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。京城集團在全體職工中開展的“企業(yè)興衰我有責，我為企業(yè)獻一策”征求“金點子”活動，收集到130多條合理化建議，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益近百萬元。二是培育宣傳典型，帶動非公有制企業(yè)黨建工作全面開展。我們總結了一批在不同領域、不同側面、不同層次的典型經(jīng)驗，培養(yǎng)和樹立了一批具有廣泛代表性的典型群體，運用典型經(jīng)驗指導實踐，通過典型事跡帶動工作。先后推廣了連續(xù)10年被市委、市政府評為“重合同，守信用”的六祿工貿(mào)公司總經(jīng)理李新民、“羊”勞模楊力東、使破產(chǎn)企業(yè)起死回生的張海鵬等黨員個人先進典型。推廣了在金客隆超市、龍湖啤酒廠、電瓷廠等非公有制企業(yè)開展的黨員責任區(qū)、黨員掛 牌上崗經(jīng)驗。在鋼鐵行業(yè)宣傳推廣了建龍鐵礦、兆豐公司、京城集團、盛豐公司、天寶鐵礦等黨組織，從企業(yè)文化建設和培育企業(yè)精神入手，開展黨的活動，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢促企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的典型經(jīng)驗。通過選樹培育典型，宣傳推廣典型經(jīng)驗、典型事跡，使典型在我縣非公有制企業(yè)黨建工作中發(fā)揮了良好的輻射、示范和帶動作用，有力地促進了我縣非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展，實現(xiàn)了黨建工作、經(jīng)濟建設與社會進步的良性互動，有力推進了寬城建設經(jīng)濟大縣、工業(yè)強縣的步伐，2004年第一季度，同比增長30%；，；，同比增長181%。經(jīng)濟實力的增強，為全縣經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式大發(fā)展奠定了堅實的基礎，全面提升了我縣基層組織建設整體水平，同時也為今年爭創(chuàng)全省基層建設先進縣打下了雄厚的物質(zhì)基礎。加強非公有制企業(yè)黨的建設是一項創(chuàng)新性很強的工作。幾年來，我們從加強領導，完善制度等方面作了一些初步探索，但還遠遠跟不上形勢發(fā)展的要求。今后，我們將按照上級黨委的統(tǒng)一部署，著力探索非公有制企業(yè)黨建工作的長效機制和發(fā)揮黨組織作用的新途徑，進一步推動非公有制經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，為實現(xiàn)縣委提出的“人口小縣、經(jīng)濟強縣、工業(yè)大縣”的奮斗目標提供有力的組織保證。