非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗-資料下載頁
2025-09-22 05:07本頁面
【正文】 “主心骨”。各企業(yè)不斷規(guī)范員工工資、福利、社保、住房等保障制度，使員工在企業(yè)工作中能安心、放心、稱心。飛躍公司進一步完善工資民主評定制度，并為全體員工進行社會保險，提高員工福利待遇等，解決員工后顧之憂，給員工吃了一顆“定心丸”。公務員之家版權(quán)所有 同時各企業(yè)黨組織堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想占領(lǐng)企業(yè)思想文化陣地，造成了一支“永遠不走”的政工隊伍，有效改變了企業(yè)思想政治工作無人做的狀況。思想政治工作的有效開展，維護了員工利益，化解了許多矛盾糾紛，推進了企業(yè)精神文明建設。近年來，共化解各種矛盾糾紛520多件，轉(zhuǎn)化落后員工80多人，解決員工困難382件。街道黨委還通過建立建全企業(yè)經(jīng)營管理者激勵機制，讓企業(yè)經(jīng)營管理者經(jīng)濟上有實惠、社會上有地位、政治上有榮譽。努力形成“黨建促進發(fā)展，發(fā)展提升黨建”的良性循環(huán)模式。 第4頁 共4
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