非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)-資料下載頁
2025-09-22 05:07本頁面
【正文】 “主心骨”。各企業(yè)不斷規(guī)范員工工資、福利、社保、住房等保障制度，使員工在企業(yè)工作中能安心、放心、稱心。飛躍公司進(jìn)一步完善工資民主評(píng)定制度，并為全體員工進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)，提高員工福利待遇等，解決員工后顧之憂，給員工吃了一顆“定心丸”。公務(wù)員之家版權(quán)所有 同時(shí)各企業(yè)黨組織堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想占領(lǐng)企業(yè)思想文化陣地，造成了一支“永遠(yuǎn)不走”的政工隊(duì)伍，有效改變了企業(yè)思想政治工作無人做的狀況。思想政治工作的有效開展，維護(hù)了員工利益，化解了許多矛盾糾紛，推進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。近年來，共化解各種矛盾糾紛520多件，轉(zhuǎn)化落后員工80多人，解決員工困難382件。街道黨委還通過建立建全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者激勵(lì)機(jī)制，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠、社會(huì)上有地位、政治上有榮譽(yù)。努力形成“黨建促進(jìn)發(fā)展，發(fā)展提升黨建”的良性循環(huán)模式。 第4頁 共4
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