調(diào)研：人事人才公共服務(wù)[共五篇]-資料下載頁(yè)
2025-09-22 04:10本頁(yè)面
【正文】 市場(chǎng)體系。要進(jìn)一步推動(dòng)人才市場(chǎng)的統(tǒng)一開(kāi)放，完善政策，消除流動(dòng)障礙，推進(jìn)人才市場(chǎng)與其他人力資源市場(chǎng)的聯(lián)網(wǎng)貫通。要大力推進(jìn)人才市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制改革，積極開(kāi)展人才租賃、人才派遣、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、人才獵頭、勞務(wù)輸出等社會(huì)化服務(wù)項(xiàng)目，提高人才資源配置市場(chǎng)化程度。 （四）完善人事人才公共服務(wù)功能。以解決人民群眾在人事人才領(lǐng)域中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)人事人才公共服務(wù)功能，切實(shí)做好促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)、人才信息發(fā)布、人事檔案管理、專(zhuān)家和留學(xué)人員管理、職稱(chēng)評(píng)定、人事考試、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理等公共服務(wù)工作。依托各類(lèi)網(wǎng)站，建設(shè)人事人才公共服務(wù)信息系統(tǒng)，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)公共服務(wù)業(yè)務(wù)的網(wǎng)上辦理，構(gòu)建“網(wǎng)上人事”服務(wù)體系。政府人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持公益性服務(wù)的發(fā)展方向，充分發(fā)揮主渠道作用，為各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織提供平等的公共服務(wù)。 （五）積極拓寬人事人才服務(wù)領(lǐng)域。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要， 6加快職能轉(zhuǎn)變，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的服務(wù)環(huán)境。要把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到人才資源開(kāi)發(fā)服務(wù)上來(lái)，為非公有制經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)提供全方位的人才服務(wù)；要圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，大力加強(qiáng)農(nóng)村科技、教育、文化、衛(wèi)生和經(jīng)營(yíng)管理等實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。要積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，開(kāi)展人才工作進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目。哪里有企業(yè)、有項(xiàng)目、有需求，人才工作就服務(wù)到哪里。創(chuàng)新服務(wù)方式，為企業(yè)、為項(xiàng)目、為人才提供跟蹤服務(wù)、上門(mén)服務(wù)和訂單服務(wù)。 （六）強(qiáng)化農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)配置服務(wù)。一是采取有效的政策措施，鼓勵(lì)各類(lèi)人才，特別是大中專(zhuān)畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)落實(shí)畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，做好相關(guān)配套服務(wù)，并做好服務(wù)期滿(mǎn)畢業(yè)生的就業(yè)公共服務(wù)。二是做好鄉(xiāng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn)公共服務(wù)。組織有關(guān)專(zhuān)家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村進(jìn)行培訓(xùn)；組織農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)村致富帶頭人及經(jīng)紀(jì)人等到發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行對(duì)口培訓(xùn)；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人人才到國(guó)外進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)等。三是建立農(nóng)村人才技術(shù)試驗(yàn)、示范基地，幫助、扶持其發(fā)展。四是為農(nóng)村人才評(píng)定技術(shù)職稱(chēng)等所需人事服務(wù)。 構(gòu)建人才人事公共服務(wù)體系是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜而艱巨的系統(tǒng)工程，既要依靠政府的推動(dòng)和引導(dǎo)，更要充分依靠社會(huì)各界的支持和參與?？h級(jí)人事部門(mén)只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，服務(wù)大局，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，互促共進(jìn)，才能合力共建起運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)高效的人才人事公共服務(wù)體系，使之成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器、社會(huì)和諧的調(diào)節(jié)器。 二〇一〇年四月二十二日 第10頁(yè) 共10
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