讀西點(diǎn)軍校條軍規(guī)有感-資料下載頁(yè)
2024-10-01 03:32本頁(yè)面
【正文】 而言，比上司更積極地工作，在做好份內(nèi)事的同時(shí)每天都主動(dòng)為公司多做一點(diǎn)，則可以培養(yǎng)自己的綜合能力和生存能力，也可以為個(gè)人成功和晉升創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。 軍規(guī)15：火一般的激情 熱情是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)作用的潤(rùn)滑劑，也是個(gè)人品質(zhì)的表現(xiàn)。熱情可以使人釋放出潛在能量，發(fā)展出堅(jiān)強(qiáng)個(gè)性。西點(diǎn)特別重視對(duì)不同資質(zhì)的學(xué)員進(jìn)行能力的發(fā)掘和引導(dǎo)，還十分注重從細(xì)微之處培養(yǎng)學(xué)員的熱情和積極性。熱情是前進(jìn)的動(dòng)力，要成為優(yōu)秀的員工則必須熱愛(ài)自己的職業(yè)，對(duì)工作傾注全部激情。 軍規(guī)16：自信創(chuàng)造奇跡 只要擁有堅(jiān)定的信念，就不會(huì)因?yàn)榇煺酆屠щy而放棄既定的目標(biāo)，不會(huì)覺(jué)得成功的希望渺茫，因?yàn)樾拍罹褪窍Ｍ?。所有的成功者都必定有著?jiān)定的信念。 做一個(gè)有理想并且正在為之不斷努力的人。只有找準(zhǔn)了自己的方向，才能開(kāi)創(chuàng)真正成功的人生。要想達(dá)到目標(biāo)，就要尋找到達(dá)目標(biāo)的關(guān)鍵和真正需要解決的問(wèn)題，必須運(yùn)用合理的方法，這樣才能比別人走得更快、更遠(yuǎn)、更好。 軍規(guī)17：不斷提升自己永不滿足現(xiàn)狀 一帆風(fēng)順?lè)炊赡艹蔀閱T工成長(zhǎng)的阻力，終生學(xué)習(xí)才能去除自滿心態(tài)，才能掌握未來(lái)；不注意精進(jìn)工作技能的員工則會(huì)落后于時(shí)代。公司要敦促員工參加再教育或資格培訓(xùn)課程，也可以實(shí)行自己的員工培訓(xùn)計(jì)劃。管理者和員工要有危機(jī)感，要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)、終身拼搏的習(xí)慣；而工作實(shí)踐中的每一本書(shū)、每一個(gè)人、每一次經(jīng)歷都是最好的教材。軍規(guī)18：敬業(yè)為魂，效率為先 西點(diǎn)堅(jiān)信。每個(gè)人都具有成為領(lǐng)導(dǎo)者的潛力；管理風(fēng)格并不重要，道德原則（敬業(yè)、責(zé)任等）、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)（忠誠(chéng)、正直、熱忱）和無(wú)私地為員工服務(wù)是管理的共同理念。管理者應(yīng)該培養(yǎng)員工對(duì)公司的認(rèn)同，讓他們意識(shí)到自己是公司的重要一員，從而尊重自己的工作，與公司目標(biāo)保持永恒的一致。當(dāng)敬業(yè)意識(shí)深植于員工腦海，他們就會(huì)自覺(jué)地以公司發(fā)展來(lái)追求個(gè)人事業(yè)的成功。缺少敬業(yè)精神的員工則難以體會(huì)真正的快樂(lè)，并且很容易一生蹉跎。 軍規(guī)19：團(tuán)隊(duì)精神善于合作 團(tuán)隊(duì)精神是達(dá)成大目標(biāo)的最關(guān)鍵條件，高度的團(tuán)隊(duì)效率則是公司力量之所在。團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)質(zhì)是協(xié)同精神而不是表面形式。信任是維系團(tuán)隊(duì)的根本條件。進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)首先要理順公司工作流程，做到權(quán)責(zé)明確；其次，建立團(tuán)隊(duì)間信息溝通的方法和標(biāo)準(zhǔn)；再次，在員工中宣傳團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性，激發(fā)他們的興趣；最后，組建團(tuán)隊(duì)，一般采取公司任命與員工民主組建相結(jié)合的方式。 共同的價(jià)值觀和共同的目標(biāo)，尤其是榮譽(yù)守則是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)。員工是否具備團(tuán)隊(duì)合作精神直接關(guān)系到公司的業(yè)績(jī)。管理者要尊重員工并善于傾聽(tīng)意見(jiàn)，建立起開(kāi)放的溝通渠道；為團(tuán)隊(duì)制定共同的目標(biāo)，并且能讓每位成員分享整體的成功以加強(qiáng)向心力。一人犯錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)要共擔(dān)責(zé)任，團(tuán)隊(duì)的成功才是真正的成功。 軍規(guī)20：自動(dòng)自發(fā) 自動(dòng)自發(fā)就是主動(dòng)精神，指的是隨時(shí)把握機(jī)會(huì)，展示出眾的積極表現(xiàn)，以及擁有必要時(shí)打破陳規(guī)的智慧和判斷力?？鞓?lè)是工作的最好獎(jiǎng)勵(lì)，能否自動(dòng)自發(fā)地做事并承擔(dān)責(zé)任是有為員工與平庸員工的最根本區(qū)別。每個(gè)人必須找準(zhǔn)自己的位置并積極付諸行動(dòng)。人們應(yīng)該學(xué)有專長(zhǎng)，并能將精力專注于恰當(dāng)工作，心無(wú)雜念，全力以赴，才能獲得事業(yè)的成功；也應(yīng)該莊嚴(yán)地、鄭重地對(duì)待自己的工作，視工作為獲得成功的機(jī)會(huì)，糟蹋工作就是糟蹋自己。 軍規(guī)21：尊重每一個(gè)人以上司為榜樣 上司與下屬之間不只是雇傭與被雇傭關(guān)系，還包括互動(dòng)雙贏的關(guān)系和珍貴難得的友情。必須學(xué)會(huì)西點(diǎn)軍人的感恩精神，感激上司對(duì)公司和員工都有利。理智處理各種事情才能使情感保持穩(wěn)定，從而上下屬的關(guān)系才能和諧統(tǒng)一。尊重上司，處處以上司為師；能成為上司者，必有過(guò)人之處。上司固然也有缺陷，但這并不能抹煞他們的能力。而作為員工，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新顯得尤其重要，勤奮學(xué)習(xí)的人才能超越別人。 軍規(guī)22： 為自己奮斗 “責(zé)任、榮譽(yù)、國(guó)家”是西點(diǎn)之魂，西點(diǎn)軍人將職業(yè)的崇高性放在首位。同樣，薪金不是員工的唯一追求，成功的管理者應(yīng)該注重個(gè)人榮譽(yù)感的培養(yǎng)和運(yùn)用。薪水不是唯一收獲，使命感、滿足感、個(gè)人成長(zhǎng)等等都是工作成果；只為薪水而工作的員工是最為卑小的員工。注重現(xiàn)實(shí)利益并非錯(cuò)誤，只注重現(xiàn)實(shí)利益而忽視能力培養(yǎng)則萬(wàn)萬(wàn)不能。在公司里，員工必須具備踏實(shí)的作風(fēng)，他們必須明白：勤奮工作，提升業(yè)績(jī)才是獲得加薪晉職的唯一道路。 第19頁(yè) 共19頁(yè)
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