編制公務員錄用計劃探討-資料下載頁
2024-10-01 03:29本頁面
【正文】 和較高的技術專業(yè)要求，這些部門錄用公務員對象應該具備較高的專業(yè)技術職稱，要避免外行管內(nèi)行，越管越亂。 五、做好公務員招考職位的“資格條件”的“政治面貌”要求的編寫工作。 根據(jù)黨管干部的原則，保證黨的絕對領導，黨群公務員單位和某些政府機密、重要部門招考公務員，要以中國共產(chǎn)黨員為主，具備中國共產(chǎn)黨員政治面貌為首要條件，缺其不可。 六、做好公務員招考職位的“資格條件”的“年齡”要求的編寫工作。 公務員法規(guī)定錄用公務員從18周歲到35周歲。基層公務員單位錄用公務員年齡起點可以放低些，縣、市（地級）公務員機關依次累計要求多少年基層工作經(jīng)歷類推。 七、做好公務員招考職位的“招考對象及范圍”要求的編寫工作。 招考對象及范圍是錄用計劃的重點，公安部門應重點從公安院校和優(yōu)秀的退伍兵中錄用警察，公安院校畢業(yè)生在校期間修讀公共管理、刑偵、痕檢等專業(yè)，有較強的專業(yè)對口性?；鶎庸珓諉T單位應以有相關工作經(jīng)歷的畢業(yè)生為重點招考對象。 錄用公務員工作是提高公務員隊伍素質(zhì)的突破口，公務員主管部門把好這個“入口關”，打造一支高素質(zhì)的公務員隊伍。 第5頁 共5頁
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1