第一篇：提高村干報(bào)酬調(diào)研材料-資料下載頁(yè)
2025-09-22 02:09本頁(yè)面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； （2）符合生活補(bǔ)貼發(fā)放條件的離任村干部去世當(dāng)年，除發(fā)放當(dāng)年補(bǔ)貼外，增發(fā)一年補(bǔ)貼作為撫恤金。 （三）報(bào)酬來(lái)源 按照組通[2014]號(hào)文件精神，在省、市未專(zhuān)門(mén)另行解決的情況下，在職村“三大員”干部工作報(bào)酬和離任村干部生活補(bǔ)貼全額列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算，基礎(chǔ)工資采取“一折通”的方式支付、績(jī)效工資采取簽名領(lǐng)取方式發(fā)放，每半年劃拔發(fā)放一次，即上半年于6月底前劃拔，下半年于12月底前劃拔。如省、市按比例解決部分村干部工作報(bào)酬，屆時(shí)區(qū)級(jí)再結(jié)合實(shí)際酌情增減區(qū)財(cái)政投入部分。 村團(tuán)支部、婦代會(huì)、民兵連、治保委、調(diào)解委、經(jīng)濟(jì)委等六大組織負(fù)責(zé)人，以及村民小組長(zhǎng)等村干部工作報(bào)酬由區(qū)財(cái)政列入預(yù)算支付。 四、建立村干部工作激勵(lì)機(jī)制 從2014年下半年起，在職村干部的1500元工作報(bào)酬中，1000元作為基礎(chǔ)工作報(bào)酬，500元作為績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)情，及時(shí)建立健全在任村干部工作業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，每半年由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織開(kāi)展村干部工作業(yè)績(jī)綜合考評(píng)，量化管理，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，半年兌現(xiàn)一次績(jī)效報(bào)酬。半年綜合考評(píng)不合格的，扣50%的績(jī)效報(bào)酬；全年綜合考評(píng)不合格的，扣除 全部績(jī)效報(bào)酬。所扣留資金全部用于獎(jiǎng)勵(lì)其他綜合考評(píng)優(yōu)秀的村干部，嚴(yán)禁挪作他用。上下半年工作考核合格的村“三大員”，才能按發(fā)放對(duì)象范圍和標(biāo)準(zhǔn)全額兌現(xiàn)“村黨組織書(shū)記業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)”。 離任村干部生活補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，增補(bǔ)和減員必須經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織嚴(yán)格審核、公示，按照統(tǒng)計(jì)條件全面統(tǒng)計(jì)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，足額發(fā)放。 五、有關(guān)要求 （一）多措齊施，不斷提高村干部工作報(bào)酬和生活補(bǔ)貼。一是把村干部工作報(bào)酬和生活補(bǔ)貼納入財(cái)政預(yù)算，落實(shí)農(nóng)村稅費(fèi)改革轉(zhuǎn)移支付政策，明確一定資金作為村干部工作報(bào)酬和生活補(bǔ)貼。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）基層組織結(jié)合自身財(cái)力情況，在召開(kāi)村民大會(huì)或村民代表會(huì)議民主通過(guò)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加對(duì)村干工作報(bào)酬和生活補(bǔ)貼的投入，確保村干每月或每年有比較固定的收入。二是進(jìn)一步多形式培育發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，解決村干部的部分工作報(bào)酬和生活補(bǔ)貼。加大對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管力度，完善村級(jí)財(cái)務(wù)制度，防止集體經(jīng)濟(jì)的損失、流失。以集體經(jīng)濟(jì)增加村干部工作報(bào)酬和生活補(bǔ)貼的，須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，并實(shí)行村務(wù)公開(kāi)。三是結(jié)合實(shí)際，在有條件的村推行村兩委“一肩挑”、“交叉任職”等，以及村支書(shū)“跨村任職”，精減村組干人數(shù)，整合資源，提高村干部工作報(bào)酬和生活補(bǔ)貼。 （二）建全機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶。一是建立健全激勵(lì)機(jī)制，推行村干部績(jī)效跟蹤管理，對(duì)村干實(shí)行工作目標(biāo)量化管理，將工作業(yè)績(jī)與工作報(bào)酬掛鉤，并加強(qiáng)督促檢查指導(dǎo)，嚴(yán)格考評(píng)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。二是進(jìn)一步建立健全“村干風(fēng)險(xiǎn)基金”，保護(hù)村干部工作積極性， 防止村干部因工作遭打擊報(bào)復(fù)造成的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害。三是健全村財(cái)專(zhuān)管機(jī)制。推行“村財(cái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管村用”制度，村干部工作報(bào)酬獎(jiǎng)懲資金必須用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀村干部，嚴(yán)禁挪作他用，努力營(yíng)造村干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好環(huán)境。 （三）齊抓共管，層層落實(shí)。提高村干部工作報(bào)酬和生活補(bǔ)貼工作是當(dāng)前和今后農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，各基層黨委、各部門(mén)黨組織要高度重視，切實(shí)將提高村干部報(bào)酬工作列入重要議程，如聘用村級(jí)勞動(dòng)保障信息員、計(jì)生專(zhuān)干、護(hù)林員、衛(wèi)生員、獸醫(yī)員、技術(shù)指導(dǎo)員等，可通過(guò)村干兼職的方式整合人力資源，切實(shí)配合做好提高村干部工作報(bào)酬有關(guān)工作。建立資源整合和工作責(zé)任機(jī)制，各相關(guān)部門(mén)要密切配合，齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，通過(guò)幾年的努力，使村干部工作報(bào)酬和生活補(bǔ)貼得到顯著提高。 中共區(qū)委 2014年2月28日 （此件發(fā)至村級(jí)） 主題詞：基層黨建村干部補(bǔ)貼增加意見(jiàn)中共區(qū)委辦公室2014年2月29日印發(fā) （共印680份）區(qū)人民政府 第16頁(yè) 共16頁(yè)
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