第一篇：辦公室檔案管理制度-資料下載頁
2025-09-22 01:39本頁面
【正文】 。 需歸檔資料： 1）應(yīng)聘人員登記表； 2）員工登記表 3）員工面試綜合評(píng)價(jià)表； 4）聘任書； 5）本人身份證、戶口本復(fù)印件； 6）學(xué)歷學(xué)位證、職稱證件復(fù)印件； 7）保證書、擔(dān)保書； 8）擔(dān)保人身份證、戶口本復(fù)印件； 9）體檢表； 10）最近3個(gè)月內(nèi)免冠1寸照片4張。 第7條員工人事檔案中有下列事項(xiàng)變更：地址和電話、婚姻狀況、生育狀況、 緊急聯(lián)系人變更、進(jìn)修狀況，當(dāng)事人須三天內(nèi)通知人力資源行政部。 第8條員工工作期間發(fā)生任何變動(dòng)事項(xiàng)，人力資源行政部應(yīng)及時(shí)收集變動(dòng)資 料，為其更新、完善人事檔案。需歸檔資料。 1）勞動(dòng)合同（含與員工同時(shí)生效的其它協(xié)議）； 2）任免決議（復(fù)印件）； 3）考核記錄； 4）獎(jiǎng)懲記錄； 5）培訓(xùn)記錄； 6）職位與薪資變動(dòng)記錄； 7）辭職申請表； 8）離職手續(xù)清單； 9）辭職員工意見與建議調(diào)查表。 第四章 第9條 第10條 第11條 第12條檔案查閱管理總裁/總經(jīng)理可查閱全體人員檔案。主管副總、部門經(jīng)理可查閱所屬部門全體員工檔案。人力資源行政部總監(jiān)、經(jīng)理、人事檔案管理人員可查詢?nèi)w員工檔案。查閱員工檔案必須在人力資源行政部查閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將檔案借 出或私自摘抄記錄。 第13條 第14條 第五章 第15條 第16條 查閱人事檔案的人員，對(duì)檔案內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)加保密。不準(zhǔn)在材料上圈劃、涂改、銷毀、撤消、拍照、復(fù)印等。附則本制度由人力資源行政部制定，解釋權(quán)歸人力資源行政部。本制度由總裁/總經(jīng)理簽發(fā)，自發(fā)布之日起施行。 第四篇：司法所檔案管理制度 司法所檔案管理制度 一、司法所檔案管理工作由指定人員負(fù)責(zé)，包括接收、收集、整理、保管。 二、各類檔案的組卷要準(zhǔn)確。卷內(nèi)目錄、案卷封面填寫完整準(zhǔn)確、字跡清晰美觀，裝訂案卷規(guī)范、統(tǒng)一、牢固。 三、檔案整理。按規(guī)定制定統(tǒng)一的檔案分類編號(hào)方案。案卷的排列、編號(hào)符合規(guī)定要求。 四、文件的整理。鑒別沒有存檔利用價(jià)值的公文，可報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可定期清退和銷毀。對(duì)縣（區(qū)、市）司法局的文件、簡報(bào)等資料，要做好歸檔工作，無須存檔要統(tǒng)一銷毀。 五、檔案箱、資料柜和檔案資料放置的設(shè)備要整齊，做到不同規(guī)格分類排列。 六、庫房管理。庫房保持清潔衛(wèi)生，落實(shí)防盜、防火、防光、防高溫、防潮、防塵、防鼠等安全措施。 七、檔案管理人員要有良好的司法檔案人員職業(yè)道德規(guī)范、嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行檔案保密制度，嚴(yán)守國家機(jī)密 第五篇：養(yǎng)殖檔案管理制度 養(yǎng)殖檔案管理制度 ，取得畜禽養(yǎng)殖代碼，作為養(yǎng)殖檔案編號(hào)。 ，需完善以下內(nèi)容。免疫記錄、診療記錄、生產(chǎn)流水日報(bào)表、病死畜禽無害化處理表、飼料添加劑使用記錄、獸藥使用記錄、獸藥疫苗采購記錄、藥物添加劑及限用添加劑使用記錄、生產(chǎn)銷售記錄、飼料采購記錄、標(biāo)識(shí)使用記錄等。 ，每年一月底前將上年度動(dòng)物防疫條件情況和防疫制度執(zhí)行情況向發(fā)證機(jī)關(guān)報(bào)告，養(yǎng)殖檔案保存時(shí)間不得低于2年。 ，于停業(yè)后30日內(nèi)將《動(dòng)物防疫條件》交回發(fā)證機(jī)關(guān)注銷。 5.《動(dòng)物防疫條件合格證》丟失的，于15日內(nèi)向發(fā)證機(jī)關(guān)申請補(bǔ)發(fā)。 第17頁 共17頁
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1