第一篇：一學三促自查報告“一學三促”自查報告-資料下載頁
2025-09-22 01:18本頁面
【正文】 癥結，認真開展自查自糾的基礎上，個人、單位分別撰寫好自查報告交局三治三促活動辦公室。 三是開展整改提高。針對查找出的問題，認真進行梳理，制定切實可行的整改方案。結合工作實際，從群眾最關心的焦點、熱點、難點問題進行整改，單位負責人負總責，工作專班具體抓，逐項抓落實，務求收到實效。對整改結果，向全體干部職工公布，認真聽取各方意見，自覺接受社會監(jiān)督。 （三）建章立制階段（5月25日至6月5日） 圍繞三治三促工作目標，認真搞好制度建設的查漏補缺，把建章立制作為開展三治三促效能建設的重要環(huán)節(jié)和主要措施來抓，切實抓好各項制度的完善落實。 圍繞治梗促暢建立完善。服務承諾制。局和局屬各單位要在政務公開欄常年公開服務承諾內容。辦事公開制。利用公開墻、農業(yè)信息網(wǎng)等載體，全面公開行政許可的依據(jù)、程序及收費標準、范圍等。在行政許可服務中心公開辦事流程圖。首問負責制。明確首問人的責任，由首問責任人直接或協(xié)助服務對象辦理有關事項，杜絕遇事推諉、無故拖延等現(xiàn)象發(fā)生。一次性告知制。對管理相對人的辦事請求，不符合規(guī)定要求，不能辦理的，一次性告知其原因和依據(jù)。對符合規(guī)定但手續(xù)不齊全的，一次性告知所缺的全部材料和程序。限時辦結制。法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件明確規(guī)定辦事時限的，按照流程管理要求，在規(guī)定時限內辦結。沒有規(guī)定辦事時限的，結合工作實際，力爭在最短時限內辦結。否定報備制。對管理相對人的辦事請求決定不予辦理的，要將否定的理由書面報機關領導簽字備案，并在規(guī)定時限內向管理相對人說明理由。 圍繞治惰促勤建立完善。崗位責任制。根據(jù)不同崗位、不同職責，明確每個干部崗位工作職責。機關工作人員辦公桌上統(tǒng)一放置設有本人照片、姓名、職務及職責的標示牌?？冃Э己酥啤＝Y合工作實際建立科學合理的績效考核制度，對各項重點工作目標細化分解，對工作數(shù)量、質量、效率等進行全面考核。 圍繞治散促嚴建立完善包括考勤、廉政、行政過錯責任追究在內的機關管理制度，用制度管人、管事、管權，避免腐敗現(xiàn)象發(fā)生。尤其是要建立和執(zhí)行行政過錯責任追究辦法，明確行政過錯責任追究的范圍、程序以及應承擔的責任，促進機關干部勤政廉政。 四、工作措施 （一）強化組織領導。為加強對效能建設主題活動的組織領導，成立農業(yè)局效能建設主題活動領導小組，由黨組書記、局長尤明軍同志任組長，其他黨組成員任副組長，科室及二級單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設局辦，同時明確四個工作專班，具體負責農業(yè)局三治三促活動的開展。局屬各單位也要組建相應的活動專班，實行一把手負總責，切實抓好該項工作落實。 （二）設置舉報箱。在局大門口設置三治三促活動舉報箱，方便社會各界對機關作風建設中的各類違規(guī)違紀行為進行檢舉。 （三）加強監(jiān)督檢查。一是設立機關效能建設投訴中心，公布投訴電話5254729，實行黨組成員輪流值班，投訴電話24小時暢通，及時受理各類投訴。二是開展專項督查。局效能建設領導小組對全系統(tǒng)三治三促活動開展不定期檢查督辦，督促各單位認真開展此項活動。三是考核評比?；顒咏Y束后，農業(yè)局組織專班，對各單位開展情況進行考核評比，并將考評結果列為年度實績考核重要內容之一。 （四）嚴格責任追究。對局屬各單位、各科室存在的行政不作為、亂作為、慢作為，貽誤工作，甚至造成重大影響的，實行行政問責，采取通報批評、組織處理等措施，嚴格追究直接責任人的責任。 第14頁 共14頁
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