【正文】 表培訓、4期服務意識與業(yè)務技能培訓。通過教育培訓，全面提升了員工的思想道德、業(yè)務技能，增強了服務意識。三是抓優(yōu)質(zhì)服務。在市場營銷上不斷推出新舉措，繼承諾服務、電話首接制等服務之后，又推出“電話報裝一戶一表”、遠程集中抄表系統(tǒng)等服務新舉措；收費網(wǎng)點進一步改善服務條件，從收費環(huán)境、便民措施等方面更加貼近客戶的需求；繼續(xù)加大對電力設施、設備的檢修、維護投入，確保了供電質(zhì)量。 （三）努力培育企業(yè)精神 公司從企業(yè)管理、經(jīng)營理念、價值觀念、內(nèi)在精神和外部形象等多方面培育具有ｘｘ特色的企業(yè)文化，挖掘、提煉、培育、弘揚ｘｘ精神。從宣傳教育上促進公司員工理解和認同企業(yè)文化，從主題活動上推動員工學習和實踐企業(yè)文化，營造了良好的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境；通過舉辦宣傳企業(yè)文化的各種活動，借助外界宣傳媒體，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。 （四）積極開展群眾性文體活動 公司以“展企業(yè)形象”為主題，積極組織開展具有較高文化藝術品位、內(nèi)容豐富、形式多樣的員工文化交流活動和業(yè)余文體活動。今年，集團公司舉辦了“黨的知識競賽”、“安全伴我同行漫畫比賽”等；下屬各單位開展了迎春篝火晚會、羽毛球比賽、乒乓球比賽、籃球比賽、卡拉ok比賽、登山運動會、文娛晚會等。各單位基本實現(xiàn)了活動有計劃、有主題、有表彰；廠級大型活動一季一次；班組小型活動月月翻新。豐富多彩的文體活動，團結吸引職工5000余人次，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，又培養(yǎng)了積極向上的主人翁責任感，更增強了企業(yè)的向心力，促進了企業(yè)文化建設的發(fā)展。公司還十分重視集郵、攝影、書法等群眾協(xié)會的文化活動，并幫助解決經(jīng)費、場地、人員“三大難題”，充分發(fā)揮其團結、吸引和教育的功能。 （五）深入開展“共建文明”活動 公司年初即制定了共建規(guī)劃，在全司深入開展了“講社會公德，在社會做好公民；講職業(yè)道德，在單位做好員工；講家庭美德，在家庭做好成員”活動，促進員工文明行為的養(yǎng)成。進一步加強了文明班組、安全文明示范小區(qū)、文明樓院、五好家庭等細胞建設；加強了社會治安綜合治理、愛國衛(wèi)生等工作，“共建文明”活動又上了一個新臺階。 八、加強領導，積極支持，群團組織的橋梁紐帶作用進一步發(fā)揮 工會工作。公司黨委非常重視對工會工作的領導和指導，積極支持工會組織依法獨立自主地開展工作，發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用和民主監(jiān)督作用。公司工會嚴格執(zhí)行《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，全面貫徹落實公司工資集體協(xié)議和第四輪集體合同，依法維護職工合法權益；積極培育和開展學習型企業(yè)、知識型員工活動，大力提高員工隊伍素質(zhì)；進一步深化職代會、廠務公開、民主評議領導干部等工作，保證了員工的參與權、知情權、監(jiān)督權。同時，公司工會不斷創(chuàng)新工作思路，實現(xiàn)了班組建設和職工之家、女工工作等新的突破。 共青團工作。公司各級黨組織充分發(fā)揮“黨建帶團建”的作用，關心、指導和支持共青團工作，使共青團更好地發(fā)揮了黨的助手和生力軍的作用。公司各級團組織不斷創(chuàng)新共青團工作，繼續(xù)深入開展了“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全示范崗”等活動；以“增強共青團員意識”主題教育活動為契機，努力搭建青年成才平臺，激勵廣大團員青年堅定不移地站在公司改革發(fā)展的前列，為公司的生存發(fā)展貢獻青春、智慧和力量。 九、存在的不足和2006年工作要點 2005年，公司黨委工作取得了較大成績，特別是先進性教育活動成效顯著。但認真總結，也還存在一些不足：一是黨建工作機制創(chuàng)新不夠，需進一步探索新形勢、新任務下黨務工作新的運作機制；二是維穩(wěn)工作壓力大，職工思想政治工作的方式方法還有待創(chuàng)新，特別是在企業(yè)內(nèi)聚力方面，還有待進一步加強；三是黨組織的自身建設特別是黨建示范點的建設有待加強，黨員教育的形式與內(nèi)容有待進一步深化，黨員的全面素質(zhì)還有待更大提高。對此，公司黨委將高度重視，在來年的工作中認真加以解決。 2006年，公司黨委將根據(jù)ｘｘｘｘ的工作部署，繼續(xù)高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹十六大精神，全面落實科學發(fā)展觀，以求真務實的工作作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，深入扎實做好新形勢下的黨建工作：繼續(xù)深入開展先進性教育活動，努力探索保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制；充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，確保圓滿完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務；堅持黨管干部黨管人才原則，全面提高公司管理人員素質(zhì)；積極探索思想政治工作的有效途徑和方法，確保職工隊伍和社會政治穩(wěn)定；認真抓好精神文明建設，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化；有效構建黨委統(tǒng)一領導、黨政密切配合的領導體制和工作格局，保證企業(yè)三個文明建設健康持續(xù)發(fā)展。 第18頁 共18