電力公司黨委工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-01 01:04本頁面
【正文】 表培訓(xùn)、4期服務(wù)意識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，全面提升了員工的思想道德、業(yè)務(wù)技能，增強了服務(wù)意識。三是抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在市場營銷上不斷推出新舉措，繼承諾服務(wù)、電話首接制等服務(wù)之后，又推出“電話報裝一戶一表”、遠(yuǎn)程集中抄表系統(tǒng)等服務(wù)新舉措；收費網(wǎng)點進一步改善服務(wù)條件，從收費環(huán)境、便民措施等方面更加貼近客戶的需求；繼續(xù)加大對電力設(shè)施、設(shè)備的檢修、維護投入，確保了供電質(zhì)量。 （三）努力培育企業(yè)精神 公司從企業(yè)管理、經(jīng)營理念、價值觀念、內(nèi)在精神和外部形象等多方面培育具有ｘｘ特色的企業(yè)文化，挖掘、提煉、培育、弘揚ｘｘ精神。從宣傳教育上促進公司員工理解和認(rèn)同企業(yè)文化，從主題活動上推動員工學(xué)習(xí)和實踐企業(yè)文化，營造了良好的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境；通過舉辦宣傳企業(yè)文化的各種活動，借助外界宣傳媒體，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。 （四）積極開展群眾性文體活動 公司以“展企業(yè)形象”為主題，積極組織開展具有較高文化藝術(shù)品位、內(nèi)容豐富、形式多樣的員工文化交流活動和業(yè)余文體活動。今年，集團公司舉辦了“黨的知識競賽”、“安全伴我同行漫畫比賽”等；下屬各單位開展了迎春篝火晚會、羽毛球比賽、乒乓球比賽、籃球比賽、卡拉ok比賽、登山運動會、文娛晚會等。各單位基本實現(xiàn)了活動有計劃、有主題、有表彰；廠級大型活動一季一次；班組小型活動月月翻新。豐富多彩的文體活動，團結(jié)吸引職工5000余人次，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，又培養(yǎng)了積極向上的主人翁責(zé)任感，更增強了企業(yè)的向心力，促進了企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。公司還十分重視集郵、攝影、書法等群眾協(xié)會的文化活動，并幫助解決經(jīng)費、場地、人員“三大難題”，充分發(fā)揮其團結(jié)、吸引和教育的功能。 （五）深入開展“共建文明”活動 公司年初即制定了共建規(guī)劃，在全司深入開展了“講社會公德，在社會做好公民；講職業(yè)道德，在單位做好員工；講家庭美德，在家庭做好成員”活動，促進員工文明行為的養(yǎng)成。進一步加強了文明班組、安全文明示范小區(qū)、文明樓院、五好家庭等細(xì)胞建設(shè)；加強了社會治安綜合治理、愛國衛(wèi)生等工作，“共建文明”活動又上了一個新臺階。 八、加強領(lǐng)導(dǎo)，積極支持，群團組織的橋梁紐帶作用進一步發(fā)揮 工會工作。公司黨委非常重視對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，積極支持工會組織依法獨立自主地開展工作，發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用和民主監(jiān)督作用。公司工會嚴(yán)格執(zhí)行《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，全面貫徹落實公司工資集體協(xié)議和第四輪集體合同，依法維護職工合法權(quán)益；積極培育和開展學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識型員工活動，大力提高員工隊伍素質(zhì)；進一步深化職代會、廠務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等工作，保證了員工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時，公司工會不斷創(chuàng)新工作思路，實現(xiàn)了班組建設(shè)和職工之家、女工工作等新的突破。 共青團工作。公司各級黨組織充分發(fā)揮“黨建帶團建”的作用，關(guān)心、指導(dǎo)和支持共青團工作，使共青團更好地發(fā)揮了黨的助手和生力軍的作用。公司各級團組織不斷創(chuàng)新共青團工作，繼續(xù)深入開展了“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全示范崗”等活動；以“增強共青團員意識”主題教育活動為契機，努力搭建青年成才平臺，激勵廣大團員青年堅定不移地站在公司改革發(fā)展的前列，為公司的生存發(fā)展貢獻青春、智慧和力量。 九、存在的不足和2006年工作要點 2005年，公司黨委工作取得了較大成績，特別是先進性教育活動成效顯著。但認(rèn)真總結(jié)，也還存在一些不足：一是黨建工作機制創(chuàng)新不夠，需進一步探索新形勢、新任務(wù)下黨務(wù)工作新的運作機制；二是維穩(wěn)工作壓力大，職工思想政治工作的方式方法還有待創(chuàng)新，特別是在企業(yè)內(nèi)聚力方面，還有待進一步加強；三是黨組織的自身建設(shè)特別是黨建示范點的建設(shè)有待加強，黨員教育的形式與內(nèi)容有待進一步深化，黨員的全面素質(zhì)還有待更大提高。對此，公司黨委將高度重視，在來年的工作中認(rèn)真加以解決。 2006年，公司黨委將根據(jù)ｘｘｘｘ的工作部署，繼續(xù)高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認(rèn)真貫徹十六大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，深入扎實做好新形勢下的黨建工作：繼續(xù)深入開展先進性教育活動，努力探索保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制；充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，確保圓滿完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；堅持黨管干部黨管人才原則，全面提高公司管理人員素質(zhì)；積極探索思想政治工作的有效途徑和方法，確保職工隊伍和社會政治穩(wěn)定；認(rèn)真抓好精神文明建設(shè)，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化；有效構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政密切配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，保證企業(yè)三個文明建設(shè)健康持續(xù)發(fā)展。 第18頁 共18
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