電力企業(yè)黨建學(xué)習(xí)體會-資料下載頁
2025-09-22 01:02本頁面
【正文】 。要通過加強教育，讓員工的思想上認(rèn)識到“嚴(yán)抓嚴(yán)管”、反違章、開展培訓(xùn)，對企業(yè)、對個人的重要性；要通過宣傳造勢，讓員工體會到嚴(yán)抓嚴(yán)管、反違章、培訓(xùn)所帶來的成效和作用；要通過宣傳鼓勵，讓員工從內(nèi)心中產(chǎn)生一種枳極向上的力量，克服心理障礙、行為障礙，以適應(yīng)工作的要求。三是要從內(nèi)心關(guān)愛員工，讓員工感受到思想政治工作的人文關(guān)懷。黨的思想政治工作，如果缺乏人文關(guān)懷，不真心實意地滲透到員工的內(nèi)心，就會讓員工產(chǎn)生反感，成為某種意義上的兩張皮。 在做員工思想政治工作中，不僅要加強對員工的思想教育，讓員工樹立良好的職業(yè)道德與精神，讓員工產(chǎn)生對企業(yè)感恩心態(tài)，讓員工有一種規(guī)范的行為意識，加強對員工技能的培訓(xùn)，提高員工服務(wù)企業(yè)，完成工作任務(wù)的能力，以適應(yīng)企業(yè)的需要，而且要在員工工作生活中給予一種關(guān)愛關(guān)懷。員工有困難時，要想辦法幫助他；員工有疑惑時，要及時疏導(dǎo)他；員工生病住院時，要及時看望他；員工發(fā)生不幸時，要及時安慰他；員工工作現(xiàn)場勞累時，要深入現(xiàn)場慰問感謝他；員工能力低不適應(yīng)時，要幫助他提高能力，鼓勵他努力進(jìn)?。粏T工崗位不適應(yīng)時，要盡力進(jìn)行調(diào)換，以求能力適應(yīng)崗位。關(guān)愛員工不是一句話，而是體現(xiàn)行動細(xì)節(jié)上，只有這樣，才能讓員工產(chǎn)生歸宿感，產(chǎn)生積極向上的感恩心態(tài)，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的潛能。 黨建工作如何服務(wù)中心和大局，是新形勢下企業(yè)黨組織建設(shè)的一個重大課題，只有進(jìn)行積極探索，并付諸實踐，才能實現(xiàn)服務(wù)中心大局，為企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)提供良好的精神保障和智力支持。 第6頁 共6頁
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