科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度-資料下載頁
2024-10-01 01:00本頁面
【正文】 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員制度。從行政、企事業(yè)、新聞媒體等單位聘請醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員，由 監(jiān)督員收集社會各界對科室工作的意見、建議，宣傳醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r。每年召開一次監(jiān)督員 座談會，及時匯總意見，反饋結(jié)果。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)調(diào)查制度。門診病人在就診時由門診部發(fā)放《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)調(diào)查表》，住院病 人出院時，由所在科室發(fā)放一份《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)調(diào)查表》，病人將其住院的切身感受和對醫(yī)護(hù)人 員的評議填寫在表上。 （十二）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲制度。對模范遵守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚者，給予表彰和獎勵；對 違反醫(yī)德規(guī)范者，給予批評教育，嚴(yán)重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，分情況給予處分。 （十三）醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合， 與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系，科室每年進(jìn)行二次， 上半年為初評，下半年為總評，考評結(jié)果記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。考評工作分為二個步驟：自我評價。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求 是地進(jìn)行自我評價?？剖以u價。在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考 評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評價。 術(shù)的時間安排。 第7頁 共7頁
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