獨家原創(chuàng)-油氣田公司基層黨建工作匯報-資料下載頁
2024-10-01 00:45本頁面
【正文】 利用會議和網(wǎng)絡(luò)等方式，不斷提高員工的法制意識和法制觀念，增強了員工學(xué)法、知法、守法、用法的自覺性。 堅持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度。上半年分公司黨委深入一線走訪困難員工xx戶，為員工辦好事、實事xx件，解決了員工的后顧之憂，確保了一方和諧穩(wěn)定。 進一步暢通了信訪渠道，依法規(guī)范信訪秩序。完善了信訪訴求表達方式，充分尊重和保護員工群眾的信訪權(quán)利，對員工群眾來訪始終堅持文明熱情接待，對員工群眾來信認真負責辦理，確保了信訪渠道的暢通。 四、上下聯(lián)動、全面發(fā)展，工會和群團橋梁紐帶作用進一步加強 （一）工會工作 職代會是職工民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，職代會既要全面履行職責，又要維護好職工的合法權(quán)益。份公司充分發(fā)揮職代會的能動和促進作用，開展各種形式的工會活動。一是積極圍繞“挖潛增效”和“百安賽”開展了勞動知識技能競賽。一批知識豐富、技術(shù)嫻熟的業(yè)務(wù)能手脫穎而出；繼續(xù)開展了送文化到點站活動，努力滿足職工群眾日益增長的精神文化需求；充分利用分公司現(xiàn)有活動場所，開展了豐富多彩的文體活動。二是繼續(xù)深入開展“送溫暖”活動，建立幫扶長效機制，上半年分公司全體黨員干部職工共為困難職工和群眾捐款xxx元。三是實施了“三必訪一聯(lián)系”制度（三必訪：本人重病長期休假、家庭生活發(fā)生困難、直系親屬病重或故去，工會委員要上門家訪；一聯(lián)系：定期與轄區(qū)內(nèi)的困難員工家庭進行聯(lián)系，了解員工家庭情況）。營造了互幫互助、團結(jié)友愛的分公司和諧氛圍。 （二）群團工作 分公司團組織充分發(fā)揮黨的助手作用，圍繞生產(chǎn)主業(yè)持續(xù)開展了“青年示范崗”、“青年突擊隊”和“志愿者”等活動，充分發(fā)揮了團員青年的生力軍和突擊作用，營建了一個團結(jié)活潑，積極向上，生龍活虎，不斷進取的政治氛圍。2009年在分公司積極分子中又新發(fā)展黨員xx名，黨員的帶動作用，堅定了分公司青年早日加入黨組織的決心。黨組織的隊伍也不斷壯大，目前全公司達到了全員都提交了入黨申請書的盛世局面。 雖然幾年來，我公司的黨建工作呈現(xiàn)了芝麻開花節(jié)節(jié)高的良好局面，黨建工作也取得了許多有目共睹的成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員干部職工的一致肯定。但是，新世紀、新階段，給黨的工作提出了不少新的問題，查擺分公司的黨建工作，也存在著這樣那樣的問題：一是黨員發(fā)展不夠平衡。二是個別支部有重抓經(jīng)濟、輕抓黨建思想傾向。針對上述問題，我們將上級各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓兩手都要硬的方針，“圍繞中心抓黨建、圍繞黨建促發(fā)展”，積極借鑒兄弟單位工作經(jīng)驗，認真學(xué)習(xí)，全體黨員不斷探索，勇于創(chuàng)新，推動基層黨建工作再上一個新臺階，為分公司整體工作再創(chuàng)造一流做出更大的貢獻。 第11頁 共11
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