電信企業(yè)轉(zhuǎn)型期職工思想政治工作現(xiàn)狀與對策-資料下載頁
2024-10-01 00:29本頁面
【正文】 展作為根本著眼點，為建立和諧企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，提供精神動力和保駕護航。 （一）在轉(zhuǎn)型推進中突出重點。在企業(yè)轉(zhuǎn)型改革日益深化、各種思想、觀念相互激蕩的背景下，思想政治工作必須按照整體性的要求，進行整體部署，同步推進，力求產(chǎn)生聯(lián)動效應，形成加強思想政治工作的良好氛圍。整體性的觀點不僅要求注意戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中企業(yè)發(fā)展的整體性，而且要根據(jù)轉(zhuǎn)型各個時期需要解決的主要矛盾來確定思想政治工作的重點，全力予以突破。針對職工在企業(yè)轉(zhuǎn)型改革中出現(xiàn)的思想困惑，分別運用觀念啟動、典型帶動、活動推動、真情感動、職工相互聯(lián)動的方法，大力加強企業(yè)職工的思想政治工作。實踐證明，整體和重點是辯證統(tǒng)一的，只有整體推進才能為重點突破營造良好氛圍，而重點突破又能為整體推進提供典型經(jīng)驗。只要堅持整體和重點相統(tǒng)一的原則，就能使思想政治工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型期走上良性循環(huán)的軌道。 （二）在宏觀把握中注意微觀。在宏觀把握中注意微觀，既防止事無巨細的“零亂化”，又防止空談宏觀的“虛擬化”。這就要求在轉(zhuǎn)型實踐中必須做到既注意從宏觀上把握思想政治工作的正確方向，又注意從微觀上抓住思想政治工作的基本環(huán)節(jié)。比如對職工的宣傳教育，就要抓住“學習”這個環(huán)節(jié)，通過開展創(chuàng)建學習企業(yè)、爭做知識型職工；通過開展“學習一個業(yè)務、探討一個課題、解決一個問題、推動一項工作”等活動，來著力解決轉(zhuǎn)型企業(yè)改革發(fā)展中的一些突出問題。再如，在職工思想道德教育等方面，抓載體在活動中培養(yǎng)風氣，在教育中升華境界；抓建設(shè)在環(huán)境中陶冶情操；抓制度在管理中規(guī)范行為，通過這些具體環(huán)節(jié)的把握，使思想政治工作能始終沿著正確的方向前進。 （三）在服務大局中創(chuàng)造特色。思想政治工作同其他工作一樣，沒有特色就沒有生命力。思想政治工作是企業(yè)管理工作的一個重要組成部分，不能離開企業(yè)中心工作的大局。因此，在轉(zhuǎn)型期必須把思想政治工作“特色”的坐標緊緊鎖定在服務企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的大局這個根本上，用鮮明的特色更好地為大局服務，在服務大局中創(chuàng)造特色。 （四）在關(guān)心職工中引導職工。關(guān)心職工、引導職工、武裝職工、凝聚職工，歷來是思想政治工作的原則和方法。在企業(yè)轉(zhuǎn)型改革的條件下，思想政治工作正確方法應該是在關(guān)心職工中引導職工。要關(guān)心職工的思想狀況，在關(guān)心中引導職工增強對企業(yè)改革的信心；要關(guān)心職工的生活疾苦，在關(guān)心中引導職工增強對企業(yè)發(fā)展的信任；要關(guān)心職工的根本利益，在關(guān)心中引導職工增強對中國電信由傳統(tǒng)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)運營商向現(xiàn)代綜合信息服務提供商轉(zhuǎn)變的信念，從而把廣大職工的智慧和力量，最大限度地凝聚到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的建設(shè)事業(yè)上來。 總之，在企業(yè)轉(zhuǎn)型改革的嬗變和震顫中，思想政治工作只有堅持調(diào)整與教育并重，改進與加強并舉，繼承與創(chuàng)新并存，揚棄與探索并行，發(fā)展與穩(wěn)定并進；方能化消極為積極，化矛盾為激勵，化壓力為動力，化困惑為理解，不斷增強企業(yè)凝聚力和競爭力，從而發(fā)揮思想政治工作，為推動構(gòu)建和諧企業(yè)持續(xù)快速健康地發(fā)展所不可替代的作用。 第12頁 共12頁
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