法院選調生工作經(jīng)驗材料-資料下載頁
2025-09-22 00:08本頁面
【正文】 存在的困難，幫助選調生排除后顧之憂。 三是根據(jù)每名選調生的家庭情況制定好個人家庭情況檔案。定期開展談話、談心活動，采服多種形式了解、掌握選調生的思想動向和實際困難。家在四川的張發(fā)榮同志，由于家庭困難，大學期間的貸款沒有及時還清，思想壓力很大。政工科了解這一情況后及時向黨組做了匯報，黨組立即研究決定想辦法借款給他，幫助他償還貸款，以解燃眉之急。04年的省高院選調生xxx，當時分配到我院時，見到我院經(jīng)濟水平低，生活條件艱苦，物質裝備落后，各個方面離他想象相差甚遠，遂多次向中院反映問題，產(chǎn)生了打算放棄檔案另謀出路的思想。中院領導及時將這一情況向我院進行反饋，我院領導非常重視，通過電話家訪，院長與其談心交流，幫助解決實際困難等多種形式，最終使他消除了顧慮，下定決心留在我院安心工作，現(xiàn)在他積極參加院里的各項活動，并努力增強自身業(yè)務素質，已成為我院民庭的業(yè)務骨干之一。 四是積極引導選調生加強自學，鼓勵他們參加司法考試或者研究生考試，使其盡快成才。每年的司法考試臨近時，特意為選調生放假兩個月進行脫崗學習，為他們購買專業(yè)書籍、學習資料，幫助聯(lián)系司法考試培訓機構。為了給他們增加營養(yǎng)，還每人發(fā)了200元的生活補助。02年的選調生杜洪東在來我院的第二年順利考上山東大學法律研究生，使其他選調生受到極大地鼓舞，也給院內(nèi)帶來了良好的學習風氣。 目前，在上級法院和組織部門的正確指導下，我院選調生管理工作已形成了良好的工作運行模式。我們將再接再厲，開拓創(chuàng)新，培養(yǎng)教育、管理使用好選調生，為法院、為國家造就更多的法律人才。 第7頁 共7
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