法院案件評查整改報告-資料下載頁
2025-09-21 23:55本頁面
【正文】 加大案件審核把關(guān)力度。 五是注重結(jié)果的利用和轉(zhuǎn)化，繼續(xù)完善案件質(zhì)量通報和跟蹤驗證機制。全區(qū)各級法院對評查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時分析總結(jié)，反饋到相關(guān)部門和承辦人員，加大對質(zhì)量評查結(jié)果利用的轉(zhuǎn)化。對于在評查中發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重問題的案件（如不合格案件），要組織資深法官進(jìn)行會診，把準(zhǔn)問題關(guān)鍵，制定具體解決方案，運用多種社會力量促進(jìn)社會矛盾化解。在注重審判質(zhì)量提升同時，繼續(xù)完善案件質(zhì)量通報和跟蹤驗證機制，根據(jù)整改反饋情況進(jìn)行抽查驗證，同時加強對案件質(zhì)量的統(tǒng)計分析，定期對案件質(zhì)量進(jìn)行通報，以此促進(jìn)部門辦案人員不斷提高辦案水平和辦案質(zhì)量。 六是落實責(zé)任查究。對評查中發(fā)現(xiàn)的突出問題、錯案、瑕疵案以及原審判人員存在的違紀(jì)違法問題，要倒查責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和法官的責(zé)任，對確實存在違紀(jì)違法問題但責(zé)任查究不到位、不及時的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡免談話。 七是評查結(jié)果要作為年度績效考核依據(jù)。要將案件的評查結(jié)果計入法官的執(zhí)法檔案，作為業(yè)績考評和年度公務(wù)員考核的重要依據(jù)，對辦案質(zhì)量不高、出現(xiàn)錯案、瑕疵案等問題案件的法官要取消評先選優(yōu)資格、年度公務(wù)員考核不能評定為優(yōu)秀等級，對所辦案件多次引發(fā)當(dāng)事人上訪、鬧訪并造成惡劣社會影響的法官，要調(diào)離審判崗位進(jìn)行培訓(xùn)，待培訓(xùn)考試合格后再安排上崗。 第6頁 共6頁
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