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法律職業(yè)資格現狀調研匯報-資料下載頁

2024-09-30 23:43本頁面
  

【正文】 地方呢。就而言,類似于上述三縣的縣還有多個,實在是盼望還有更多的縣能享受到這一優(yōu)惠政策。第三,逐步改善法律職業(yè)人才的工作環(huán)境和經濟待遇吸引人才,留住人才。 (二)如何為人才合理流動提供更多的有利條件。筆者認為一是建立一個用人單位和人才共享的信息平臺。這一工作可以由組織國家司法考試的司法行政部門牽頭來做,我市已經初步搭造起了這一平臺。組建了市法律職業(yè)人才庫。就目前而言進入法院、檢察院、公證機構的渠道有三:一是通過人事部門組織的統(tǒng)一的公務員考試;二是選用取得法律職業(yè)資格的軍轉干部;三是從其他單位的取得法律職業(yè)資格并同時具有公務員身份的人才中調動。對第二種和第三種情況,信息平臺可以提供相關的信息,及時為用人單位和人才服務。而律師事務所和企業(yè)等其他單位由于進入門檻較低,對人才的選用相對靈活,平臺所提供的信息將更為有用。二是提供更多的選拔人才途徑。取得法律職業(yè)資格的人才通過公務員考試進入法院、檢察院的人很少,可他們恰恰更需要的是法律專業(yè)人才而非通才,不應當僅局限于公務員考試選拔?!豆珓諉T法》第四十五條規(guī)定:“確定初任法官、初任檢察官的任職人選,可以面向社會,從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔?!边@實際上給了法院、檢察院直接從社會上有法律職業(yè)資格的人中選拔人才的一個途徑,只是缺乏比較具體、詳細的規(guī)定。今年,省人事廳、省高級人民法院和省高級人民檢察院聯(lián)合發(fā)布公告,面向社會上有法律職業(yè)資格的人公開招錄初任法官、初任檢察官,這就是對適用法律的一種有效嘗試。我市的公證機構尚未改制,一旦按《公證法》規(guī)定進行改制,那么其進出口也必然通暢,這是可以期待的。至于司法所,由于其剛剛建立起來,編制和人員都有待完善,目前我市司法行政機關正在努力為司法所解決一些事業(yè)編,如果解決了,那么入口也就多了一個,可以為取得法律職業(yè)資格者多提供一個用武之地。而且,法官、檢察官、律師、公證員是專業(yè)性較強的職位,可按照《公務員法》“職位聘任”的相關規(guī)定,在具有法律職業(yè)資格的人群中直接選聘符合條件者。三是逐步和國際接軌,打破取得法律職業(yè)資格人才選用上各自為政的局面,建立統(tǒng)一的法律人才任用機制、法律職業(yè)培訓制度和法律職業(yè)交流制度等,這還需要各有關部門的共同的長期的努力。 第9頁 共
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