檔案開放利用信息安全探討-資料下載頁
2024-09-30 23:28本頁面
【正文】 失率和損壞率。其次，完善部門相關(guān)法律法規(guī)，建立網(wǎng)絡(luò)危機機構(gòu)，制定有效、合理的防災應急方案，未雨綢繆。安全威脅、安全缺陷的出現(xiàn)是檔案信息安全不可回避的兩個問題。各部門要針對這兩方面，客觀地對出現(xiàn)的問題進行仔細研究，分析和評估，以達到安全防御措施的順利實施。檔案安全威脅是檔案信息安全保障中最棘手也是最重要的一方面，因此，做好安全防御至關(guān)重要。再次，部門內(nèi)部要時常進行危機模擬演練以及組織相應的危機應對培訓，健全安全決策，迅速反應的機制，提高整個部門的隨機應變能力和執(zhí)行操作能力。最后，要正確處理檔案開放利用和防御保密二者之間的關(guān)系，二者并不是時時刻刻都相互對立和排斥，在一定的條件下兩者卻能相互協(xié)調(diào)、相互促進，共同推進檔案事業(yè)的順利進行。不能單純因為某些檔案信息安全策略的實施而徹底忽視了檔案開放利用的重要性，也不能因檔案開放利用不顧檔案信息安全戰(zhàn)略規(guī)劃。 、培養(yǎng)賢才促進安全保障。人才的教育和培養(yǎng)是檔案信息安全保障體系建立中不容忽視的重要因素之一。檔案人員在檔案信息急速膨脹和檔案事業(yè)蓬勃發(fā)展之下，面臨著越來越大的壓力。社會對他們的要求也日益劇增。因此，加強對檔案工作人員的教育和培訓勢在必行。檔案部門要樹立現(xiàn)代化的人才觀念，有計劃、有目的、有類別，多層次，多方式地對員工進行檔案信息安全的培訓是有必要的。要注重培養(yǎng)檔案人員包括安全意識在內(nèi)的綜合素養(yǎng)，在自律和他律的雙重作用下，增強安全意識和應對檔案安全問題的處理能力。另外，各檔案管理部門也應適時開展信息安全能力測試活動，必要時可以建立檔案安全能力獎勵基金，鼓勵員工積極投身檔案安全問題的處理中來，壯大檔案安全防御處理的實踐隊伍，逐步實現(xiàn)檔案信息安全保障體系的建立。綜上所述，檔案的合理開放和利用是一項必須置身其中、努力應對的艱巨任務。針對開放利用過程中出現(xiàn)的檔案信息安全問題也應積極對待，妥善解決，只有這樣才能促進新時期檔案事業(yè)的蓬勃健康發(fā)展。 第8頁 共
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