【正文】 督促其限期整改，杜絕重特大火災(zāi)事故的發(fā)生。 法制宣傳制度 認(rèn)真開(kāi)展“五五”普法教育和民主法治村建設(shè)，提 12高村民和員工的思想道德、法制意識(shí)。 設(shè)置法制宣傳欄，結(jié)合實(shí)際，定期進(jìn)行有關(guān)政策、法律法規(guī)和道德風(fēng)尚的宣傳教育。 通過(guò)講座、知識(shí)競(jìng)賽、文藝演出、法律咨詢(xún)等形式，傳授法律知識(shí)，不斷強(qiáng)化村民和員工的學(xué)法守法、依法經(jīng)營(yíng)的意識(shí)。 基本臺(tái)帳資料制度 建立綜治工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄以及綜治組織、花名冊(cè)、綜治責(zé)任書(shū)、有關(guān)文件等基本臺(tái)帳。 對(duì)收集的資料分門(mén)別類(lèi)，裝訂成冊(cè)，妥善保存。 對(duì)要求上報(bào)的數(shù)據(jù)，按照要求及時(shí)上報(bào)。 檢查考核制度 對(duì)責(zé)任書(shū)規(guī)定的綜治工作履行情況每半年檢查一次。 年終對(duì)全年的綜治工作情況進(jìn)行一次考核。 對(duì)一些階段性的重大活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)進(jìn)行檢查小結(jié)。 平時(shí)要開(kāi)展不定期的檢查督促工作。 議事報(bào)告制度 每月向鎮(zhèn)綜治工作中心報(bào)送各類(lèi)綜治信息。 對(duì)易激化的矛盾，群體性糾紛和突發(fā)事件，要立即報(bào)告街道綜治工作中心。 實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)送制度，保證信息反饋渠道暢通。 信訪(fǎng)工作制度 負(fù)責(zé)受理、接待并處理群眾來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)。 定期、不定期地對(duì)當(dāng)?shù)匦旁L(fǎng)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，掌握越級(jí)上訪(fǎng)信息，并按規(guī)定及時(shí)做好信息上報(bào)工作。 負(fù)責(zé)集體來(lái)訪(fǎng)的跟蹤反饋。 配合調(diào)委會(huì)做好矛盾糾紛的調(diào)處工作。 第四篇：xxx村綜治工作站工作制度xxx綜治工作站工作制度 一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度。村綜治工作站在鎮(zhèn)黨委、政府及鎮(zhèn)綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下開(kāi)展工作，由村兩委干部、警務(wù)室（工作站）民警等組成。站長(zhǎng)由村黨（總）支部書(shū)記兼任，負(fù)責(zé)對(duì)綜治工作站進(jìn)行具體管理。設(shè)專(zhuān)職綜治員一名，負(fù)責(zé)綜治工作站日常事務(wù)。 二、學(xué)習(xí)制度。村綜治工作站應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織學(xué)習(xí)，交流工作情況，提高工作人員法律意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。 三、工作例會(huì)制度。通過(guò)召開(kāi)工作站工作例會(huì)，分析工作形勢(shì)，掌握工作動(dòng)態(tài)，促進(jìn)情況交流、信息溝通和工作協(xié)作，研究解決工作中存在的突出問(wèn)題。工作例會(huì)每月至少一次。 四、治安防范制度。村綜治工作站要組織治安巡邏隊(duì)開(kāi)展經(jīng)常性的治安巡邏，節(jié)假日加強(qiáng)巡邏，特別是重點(diǎn)部位、重點(diǎn)路段以及農(nóng)忙時(shí)期，制止違法犯罪行為，預(yù)防和減少案件發(fā)生。堅(jiān)持村治安警情公示制度，每月在顯要位置向轄區(qū)群眾報(bào)告本鎮(zhèn)及周邊地區(qū)發(fā)案情況，提示群眾加強(qiáng)防范。 五、登記辦證制度。專(zhuān)職工作人員對(duì)本村的外來(lái)人員檢查每周不少于兩次，做到人來(lái)登記辦證、人走注銷(xiāo)，減少出現(xiàn)漏登現(xiàn)象，對(duì)暫住人員及時(shí)督促辦理暫住證。 六、協(xié)調(diào)處置制度。一般性問(wèn)題由接待人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行處置，當(dāng)場(chǎng)不能處置的，由工作站協(xié)調(diào)移交有關(guān)職能部門(mén)受理處置。對(duì)重大治安問(wèn)題和矛盾糾紛，由工作站負(fù)責(zé)個(gè)案跟蹤、督促，協(xié)調(diào)人員進(jìn)行調(diào)處。矛盾糾紛自接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)組織調(diào)處。對(duì)較復(fù)雜的糾紛，一般在一周內(nèi)組織調(diào)處，調(diào)處中要堅(jiān)持平等自愿、合法合理原則，調(diào)結(jié)后按要求制定調(diào)解協(xié)議書(shū)，并及時(shí)登記上報(bào)。 七、幫教制度。幫教小組對(duì)被幫教監(jiān)控對(duì)象每周走訪(fǎng)一次，每季度教育一次，年底考評(píng)一次，并積極幫助解決其生活出路等實(shí)際問(wèn)題。 八、報(bào)告制度。每月向村兩委報(bào)告綜治工作站本月的工作情況和下月工作重點(diǎn)；每月28日前向鎮(zhèn)綜治辦上報(bào)工作報(bào)表；做好社情民意信息收集整理工作，定期向鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治辦及有關(guān)部門(mén)報(bào)送各類(lèi)情況信息；實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)送制度和重點(diǎn)時(shí)期“零”報(bào)告制度，并確保信息反饋渠道暢通。 九、獎(jiǎng)懲制度。綜治工作站建立獎(jiǎng)懲制度，年終對(duì)工作人員履行職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、遵守制度、執(zhí)行紀(jì)律等情況進(jìn)行考核。每年按考核總體成績(jī)的不同，分發(fā)不同獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其工作積極性。 十、資料臺(tái)帳制度。工作站實(shí)施規(guī)范化管理，建立各項(xiàng)工作登記臺(tái)帳。重大事項(xiàng)、重點(diǎn)人員要一事一檔和一人一檔。 第五篇：村綜治工作站八項(xiàng)制度綜治工作站八項(xiàng)制度 一、工作例會(huì)制度 每月召開(kāi)綜治工作例會(huì)，對(duì)矛盾糾紛調(diào)處、治安防范、法制宣傳、預(yù)防違法犯罪、平安創(chuàng)建等項(xiàng)工作進(jìn)行分析，研究布置工作任務(wù)。 二、治安巡防制度 經(jīng)常開(kāi)展治安巡邏和防范工作；做好社區(qū)矯正（歸正）人員和輕微違法人員的幫教工作。 三，信息報(bào)告制度 為加強(qiáng)重大信息報(bào)告工作，及時(shí)掌握全村發(fā)生的重大情況，做好重大突發(fā)事件的預(yù)防處置工作，維護(hù)全村社會(huì)和諧穩(wěn)定，每月25日前向鄉(xiāng)綜治辦報(bào)告。 四、矛盾糾紛排查調(diào)處制度 每月開(kāi)展各類(lèi)矛盾糾紛的排查，及時(shí)化解，防止激化，有效遏制群體性事件的發(fā)生。 五、來(lái)訪(fǎng)接待制度 來(lái)訪(fǎng)接待的基本程序和方法。（1）登記（2）接談（3）處理（4）收尾。 六、檢查考核制度 每季對(duì)綜治責(zé)任執(zhí)行情況檢查一次，每年組織考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。 七、學(xué)習(xí)制度 每月6號(hào)進(jìn)行綜治工作方面集中學(xué)習(xí)，平時(shí)以自學(xué)為主。 八、值班制度 為了更好地開(kāi)展綜治工作，嚴(yán)格加強(qiáng)并完善內(nèi)部管理，值班人員應(yīng)該嚴(yán)守值班時(shí)間，不得無(wú)故缺席、遲到、早退，在值班時(shí)若遇緊急事務(wù)，須經(jīng)值班負(fù)責(zé)人同意后方可離開(kāi)。因故離開(kāi)半小時(shí)以上者須在值班日志上做出書(shū)面說(shuō)明。遇事提前向村請(qǐng)假，假條需有值班負(fù)責(zé)人簽字。補(bǔ)交的假條無(wú)效。 第24頁(yè) 共24