【正文】 督促其限期整改，杜絕重特大火災事故的發(fā)生。 法制宣傳制度 認真開展“五五”普法教育和民主法治村建設，提 12高村民和員工的思想道德、法制意識。 設置法制宣傳欄，結合實際，定期進行有關政策、法律法規(guī)和道德風尚的宣傳教育。 通過講座、知識競賽、文藝演出、法律咨詢等形式，傳授法律知識，不斷強化村民和員工的學法守法、依法經(jīng)營的意識。 基本臺帳資料制度 建立綜治工作計劃、工作總結、會議記錄以及綜治組織、花名冊、綜治責任書、有關文件等基本臺帳。 對收集的資料分門別類，裝訂成冊，妥善保存。 對要求上報的數(shù)據(jù)，按照要求及時上報。 檢查考核制度 對責任書規(guī)定的綜治工作履行情況每半年檢查一次。 年終對全年的綜治工作情況進行一次考核。 對一些階段性的重大活動結束后，要及時進行檢查小結。 平時要開展不定期的檢查督促工作。 議事報告制度 每月向鎮(zhèn)綜治工作中心報送各類綜治信息。 對易激化的矛盾，群體性糾紛和突發(fā)事件，要立即報告街道綜治工作中心。 實行重大事項報送制度，保證信息反饋渠道暢通。 信訪工作制度 負責受理、接待并處理群眾來信、來電、來訪。 定期、不定期地對當?shù)匦旁L不穩(wěn)定因素進行排查，掌握越級上訪信息，并按規(guī)定及時做好信息上報工作。 負責集體來訪的跟蹤反饋。 配合調委會做好矛盾糾紛的調處工作。 第四篇：xxx村綜治工作站工作制度xxx綜治工作站工作制度 一、組織領導制度。村綜治工作站在鎮(zhèn)黨委、政府及鎮(zhèn)綜治辦的領導、指導下開展工作，由村兩委干部、警務室（工作站）民警等組成。站長由村黨（總）支部書記兼任，負責對綜治工作站進行具體管理。設專職綜治員一名，負責綜治工作站日常事務。 二、學習制度。村綜治工作站應根據(jù)實際情況制定學習計劃，定期組織學習，交流工作情況，提高工作人員法律意識和業(yè)務能力。 三、工作例會制度。通過召開工作站工作例會，分析工作形勢，掌握工作動態(tài)，促進情況交流、信息溝通和工作協(xié)作，研究解決工作中存在的突出問題。工作例會每月至少一次。 四、治安防范制度。村綜治工作站要組織治安巡邏隊開展經(jīng)常性的治安巡邏，節(jié)假日加強巡邏，特別是重點部位、重點路段以及農(nóng)忙時期，制止違法犯罪行為，預防和減少案件發(fā)生。堅持村治安警情公示制度，每月在顯要位置向轄區(qū)群眾報告本鎮(zhèn)及周邊地區(qū)發(fā)案情況，提示群眾加強防范。 五、登記辦證制度。專職工作人員對本村的外來人員檢查每周不少于兩次，做到人來登記辦證、人走注銷，減少出現(xiàn)漏登現(xiàn)象，對暫住人員及時督促辦理暫住證。 六、協(xié)調處置制度。一般性問題由接待人員當場進行處置，當場不能處置的，由工作站協(xié)調移交有關職能部門受理處置。對重大治安問題和矛盾糾紛，由工作站負責個案跟蹤、督促，協(xié)調人員進行調處。矛盾糾紛自接到調解申請后，應及時組織調處。對較復雜的糾紛，一般在一周內組織調處，調處中要堅持平等自愿、合法合理原則，調結后按要求制定調解協(xié)議書，并及時登記上報。 七、幫教制度。幫教小組對被幫教監(jiān)控對象每周走訪一次，每季度教育一次，年底考評一次，并積極幫助解決其生活出路等實際問題。 八、報告制度。每月向村兩委報告綜治工作站本月的工作情況和下月工作重點；每月28日前向鎮(zhèn)綜治辦上報工作報表；做好社情民意信息收集整理工作，定期向鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治辦及有關部門報送各類情況信息；實行重大事項報送制度和重點時期“零”報告制度，并確保信息反饋渠道暢通。 九、獎懲制度。綜治工作站建立獎懲制度，年終對工作人員履行職責、工作業(yè)績、遵守制度、執(zhí)行紀律等情況進行考核。每年按考核總體成績的不同，分發(fā)不同獎勵，激勵其工作積極性。 十、資料臺帳制度。工作站實施規(guī)范化管理，建立各項工作登記臺帳。重大事項、重點人員要一事一檔和一人一檔。 第五篇：村綜治工作站八項制度綜治工作站八項制度 一、工作例會制度 每月召開綜治工作例會，對矛盾糾紛調處、治安防范、法制宣傳、預防違法犯罪、平安創(chuàng)建等項工作進行分析，研究布置工作任務。 二、治安巡防制度 經(jīng)常開展治安巡邏和防范工作；做好社區(qū)矯正（歸正）人員和輕微違法人員的幫教工作。 三，信息報告制度 為加強重大信息報告工作，及時掌握全村發(fā)生的重大情況，做好重大突發(fā)事件的預防處置工作，維護全村社會和諧穩(wěn)定，每月25日前向鄉(xiāng)綜治辦報告。 四、矛盾糾紛排查調處制度 每月開展各類矛盾糾紛的排查，及時化解，防止激化，有效遏制群體性事件的發(fā)生。 五、來訪接待制度 來訪接待的基本程序和方法。（1）登記（2）接談（3）處理（4）收尾。 六、檢查考核制度 每季對綜治責任執(zhí)行情況檢查一次，每年組織考核，兌現(xiàn)獎懲。 七、學習制度 每月6號進行綜治工作方面集中學習，平時以自學為主。 八、值班制度 為了更好地開展綜治工作，嚴格加強并完善內部管理，值班人員應該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務，須經(jīng)值班負責人同意后方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。遇事提前向村請假，假條需有值班負責人簽字。補交的假條無效。 第24頁 共24