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村干部助理制的意見-資料下載頁

2024-09-30 22:47本頁面

　　

【正文】村主任（社長）助理可以列席村兩委會會議，非黨的可列席村委會會議。村主任（社長）助理的報酬要根據(jù)村財力和本人實際負擔的工作量狀況確定，提倡奉獻為主，報酬為輔，可采取實誤實補辦法，或者結(jié)合年終工作考核情況，給予一次性補貼。五是要強化考核管理。原則上應(yīng)將村主任（社長）助理列入村干部述職評議范圍，采取組織考核和群眾評議相結(jié)合的辦法，每年對他們的思想表現(xiàn)情況和工作業(yè)績進行一次測評，并根據(jù)測評結(jié)果，按照優(yōu)勝劣汰原則，實行動態(tài)管理。對表現(xiàn)突出的，要給予表彰獎勵，并大力宣傳，擴大其在群眾中的影響力。推行村干部助理制是我縣加強村干部培養(yǎng)管理工作的一項重要內(nèi)容，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要著眼長遠，立足現(xiàn)實，結(jié)合漁農(nóng)村“三培養(yǎng)”活動，集中一段時間，集中精力抓實抓好這項工作，并在實施過程中不斷總結(jié)，不斷探索，務(wù)求抓出實效。第4頁共4頁

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