包村干部駐點工作指導(dǎo)意見-資料下載頁
2024-09-28 21:56本頁面
【正文】 導(dǎo)小組辦公室。各單位要將每年為村上辦的實事公布于村，以便群眾監(jiān)督。要嚴(yán)格駐村工作制度，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)每年到聯(lián)系村指導(dǎo)工作不少于10天，部門主要領(lǐng)導(dǎo)到包扶村指導(dǎo)工作不少于15天。要堅持和完善定期回訪機(jī)制，每月的第二個周末為回訪日，由單位主要負(fù)責(zé)同志帶隊，到包扶村進(jìn)行回訪，幫助村組、群眾解決實際困難。 強(qiáng)化督查。駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期和不定期的加強(qiáng)對駐村工作的指導(dǎo)和督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時予以糾正。對包村工作不力的部門，要通報批評，并追究有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對工作中成績突出的單位和個人要進(jìn)行大力宣傳，弘揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推動工作。 嚴(yán)格考核。每年年終根據(jù)各單位年初上報的包扶規(guī)劃進(jìn)行考核，要將包村工作納入部門年度目標(biāo)責(zé)任考核之中，作為部門和干部評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。 第4頁 共4頁
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