有關(guān)實(shí)行村干部規(guī)范化管理的意見-資料下載頁
2025-04-07 23:14本頁面
【正文】 民代表會(huì)議討論，并報(bào)鎮(zhèn)(街道)黨委(工委)、政府(街道辦)審核把關(guān)、備案，然后在村務(wù)公開欄內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。強(qiáng)化村干部實(shí)績考核。各鎮(zhèn)、街道要認(rèn)真制訂村黨組織書記、村委會(huì)主任以及村其他干部的崗位責(zé)任制和實(shí)績考核辦法，并嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲?？己丝刹扇€(gè)人述職、黨員和群眾評議、組織考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由鎮(zhèn)(街道)黨委(工委)組織實(shí)施?？己私Y(jié)果要公示，并與報(bào)酬待遇掛鉤，切實(shí)防止規(guī)范化管理帶來新的“鐵飯碗”。6．建立和完善激勵(lì)約束機(jī)制，為村干部營造良好的工作環(huán)境。從政治上關(guān)心、愛護(hù)村干部。要努力為村干部開展工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，支持他們充分履行職責(zé)，大膽工作，對發(fā)展本領(lǐng)突出的干部，要用其所長、避其所短。對實(shí)績明顯、群眾擁護(hù)的村干部，要大力宣傳、表彰，給予鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。對特別優(yōu)秀的村黨組織書記，應(yīng)創(chuàng)造條件參加鎮(zhèn)(街道)中層干部上崗的競爭，或享受鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中層正職干部待遇；也可采取“提職不挪位”的辦法，或按有關(guān)規(guī)定選拔進(jìn)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。對村干部工作和生活上的困難，要予以關(guān)心和照顧；對打擊報(bào)復(fù)村干部的行為，要旗幟鮮明地堅(jiān)決制止。加強(qiáng)對村干部的日常管理。定期對村干部思想和工作狀況進(jìn)行分析，建立談心談話、誡勉、述職評議、離任審計(jì)等制度。認(rèn)真研究制定教育處置不合格村干部的辦法，對工作積極性不高、帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)、工作實(shí)績不明顯、群眾不滿意的村干部，要按照規(guī)定程序進(jìn)行組織調(diào)整和依法罷免。要建立健全一套簡便易行、操作性強(qiáng)的村級組織運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)村黨組織解決自身問題的能力。三、組織領(lǐng)導(dǎo)村干部規(guī)范化管理工作是加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，對于穩(wěn)定農(nóng)村干部隊(duì)伍、調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性具有十分重要的意義。各鎮(zhèn)(街道)黨委(工委)、政府(街道辦)要切實(shí)加強(qiáng)村干部規(guī)范化管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要建立以分管黨務(wù)、農(nóng)村工作的負(fù)責(zé)人為組長的工作班子，明確組織、財(cái)政、民政、經(jīng)管等部門的工作職責(zé)，齊心協(xié)力，齊抓共管，抓出成效。各鎮(zhèn)、街道和各有關(guān)單位要提高認(rèn)識(shí)，解放思想，實(shí)事求是，充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，用改革的精神，研究村干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新路子，樹立新典型，把我區(qū)村干部隊(duì)伍建設(shè)提升到一個(gè)新的水平。
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