村黨支部意見建議-資料下載頁
2024-09-30 22:42本頁面
【正文】 述職評議滿分為100分，按街道黨工委評議占60分，村莊評議占40分，兩項相加再濃縮為10分，即為該支部書記述職評議得分。該項得分列入村莊目標責(zé)任制考核。 建立績效考核制度。堅持客觀公正、注重實績和定性與定量相結(jié)合原則，由街道黨工委每年組織對村黨支部書記崗位目標責(zé)任制履行情況進行考核，并結(jié)合評議結(jié)果確定考核等次。考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，年度考核前22名的村莊，支部書記確定為優(yōu)秀等次。年度考核2355名的村莊，支部書記確定為稱職等次。年度考核后兩名的村莊，支部書記確定為基本稱職等次。連續(xù)兩年年度考核后2名的村莊，支部書記確定為不稱職等次?？己私Y(jié)果作為核定崗位待遇、選拔任用、評先選優(yōu)、推薦社會職務(wù)等的重要依據(jù)。對考核不稱職的，及時進行調(diào)整，調(diào)整村黨支部書記崗位的同時取消相應(yīng)待遇。 建立村黨支部書記入戶走訪和民情日記制度。村黨支部書記要深入農(nóng)戶走訪調(diào)查，定期聽取群眾意見和建議，每年走訪戶數(shù)一般不少于本村戶數(shù)的2/3。并要詳細記錄入戶走訪、為村民辦實事、解決實際問題的情況，并作為考核的依據(jù)。 四、嚴格管理措施，加強對村黨支部書記的組織監(jiān)督 建立重大事項報告制度和報告工作制度。街道黨工委將定期與村黨支部書記進行談話，及時掌握村黨支部書記的思想工作情況。村黨支部書記本人或配偶、子女買房建房，婚喪喜慶事宜辦理，經(jīng)商辦企業(yè)等情況，應(yīng)于事前一周之內(nèi)報告街道黨工委。村黨支部書記外出的，要提前2天報告街道黨工委。村黨支部書記圍繞任期目標和年度目標，就職責(zé)范圍內(nèi)的事項及有關(guān)工作進展和完成情況，至少每季度向街道黨工委和全體黨員及村民代表分別報告一次。重大問題、重大事項隨時報告。對不及時報告、不如實報告的，街道黨工委將視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正。 推行經(jīng)濟責(zé)任審計制度。村黨支部書記任職期間，街道黨工委將對其進行至少一次任職審計。任期屆滿或其他原因不再任職時，進行離任審計。審計內(nèi)容一般包括：集體資產(chǎn)的管理使用、財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)收支、生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)項目的發(fā)包管理、村集體的債權(quán)債務(wù)、上級劃撥或接受社會捐贈的資金、物資使用等情況，以及群眾要求審計的其他事項。對工程建設(shè)項目、土地征用、公益事業(yè)開支等重大村級經(jīng)濟事項，及時組織審計。審計結(jié)果要向群眾張榜公示，接受監(jiān)督。 建立村黨支部書記誡勉制度。對村黨支部書記有下列情況之一的，由街道黨工委集體研究，給予為期三個月的誡勉： （1）貫徹落實黨在農(nóng)村的有關(guān)政策不力，對工作造成嚴重影響的。 （2）對本職工作態(tài)度消極，任務(wù)完成較差的。 （3）對群眾反映強烈的問題，能夠解決而久拖不決，造成群眾集體上訪的。 （4）在班子中鬧不團結(jié)影響工作正常開展的。 （5）不能嚴格要求自己，或作風(fēng)簡單粗暴造成惡劣影響，或以權(quán)謀私的。 （6）街道黨工委或村黨員群眾評議不稱職票超過三分之一的。 出現(xiàn)上述情況之一的，街道黨工委將指派專人進行談話，并送達誡勉通知書，受誡勉的村黨支部書記要在5日內(nèi)寫出整改計劃，制定整改措施，書面報街道黨工委。誡勉期滿后，街道黨工委對其進行考察，問題改正的，解除誡勉。問題未改正的，責(zé)令辭職。 五、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo) 街道黨工委把加強對村黨支部書記的監(jiān)督管理作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要舉措，各單位要密切配合，切實做好各項制度的貫徹落實。要對照監(jiān)督管理制度，加強對村黨支部書記的日常管理，定期對村黨支部書記隊伍建設(shè)情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善解決，并把村黨支部書記隊伍建設(shè)情況納入基層組織建設(shè)工作目標考核，加強村黨支部書記隊伍建設(shè)。 下一頁更多關(guān)于村黨支部工作報告范文 第15頁 共15頁
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1