【正文】 （5）不能嚴格要求自己，或作風簡單粗暴造成惡劣影響，或以權謀私的。村黨支部書記本人或配偶、子女買房建房，婚喪喜慶事宜辦理，經(jīng)商辦企業(yè)等情況，應于事前一周之內(nèi)報告街道黨工委。向全體黨員和村民代表述職，一般結(jié)合黨員冬訓進行。 （4）探索村黨支部書記跨村任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要全面落實各項政策規(guī)定，抓好具體實施。一是實行農(nóng)村黨支部書記崗位目標責任制。加強培訓基地、師資、教材等基礎建設，研究解決培訓工作中的實際問題。加強村黨支部書記后備人才隊伍建設，注重把青年農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部。作風民主，辦事公道，組織村民群眾有序參與村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督實踐，得到全村95%以上的黨員和群眾的支持擁護。 （二）摸底排查階段支委成員要對群眾反映強烈的熱點問題進行全面分類整理，明確征求意見活動的目的和重點，確保做到帶題下訪。堅持解決問題的方案從群眾中來、辦法從群眾中找，通過走訪、接訪、座談、書記信箱、網(wǎng)上征集等途徑，廣泛征集促進群眾對班子的意見、加強黨員干部的管理、按照總要求自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。敢于觸及思想，正視矛盾和問題。 村黨支部意見建議范文篇二農(nóng)村黨支部書記是村級領導班子的帶頭人，是村黨支部發(fā)揮領導核心作用的關鍵。自覺加強廉政建設，帶頭執(zhí)行上級黨委關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴于律已，清正廉潔。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，對他們當中鍛煉成長起來的優(yōu)秀人才，可推薦擔任農(nóng)村黨支部書記。積極落實培訓經(jīng)費，形成農(nóng)村基層干部培訓經(jīng)費以地方財政投入為主、以黨費為補充的多元投入機制。村黨支部書記要根據(jù)工作職責，在充分征求群眾意見的基礎上提出任期目標、年度目標和每年要辦的實事，報經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委審核同意后向黨員和群眾公開作出承諾。 （二）創(chuàng)新活動載體。采用強村帶弱村、大村帶小村、強企帶村等辦法建立聯(lián)合黨支部，從中擇優(yōu)選拔村黨支部書記。 述職評議滿分為100分，按街道黨工委評議占60分，村莊評議占40分，兩項相加再濃縮為10分，即為該支部書記述職評議得分。村黨支部書記外出的，要提前2天報告街道黨工委。 （6）街道黨工委或村黨員群眾評議不稱職票超過三分之一的。 （4）在班子中鬧不團結(jié)影響工作正常開展的。街道黨工委將定期與村黨支部書記進行談話，及時掌握村黨支部書記的思想工作情況。村黨支部書記要圍繞年度工作目標，就職責范圍內(nèi)的事項及有關工作進展和完成情況，向村全體黨員和村民代表進行述職，并接受上級黨組織的評議。本村暫時沒有合適人選的，從機關選派懂經(jīng)營、會管理、善于做農(nóng)村工作的黨員干部到村任黨支部書記?？h（市、區(qū)）委組織部要對村黨支部書記登記造冊，制定村黨支部書記實績考核、民主評議辦法，對村黨支部書記實績考核、民主評議、調(diào)整任用情況要及時備案。 （四）強化監(jiān)督管理機制。發(fā)揮好各級黨校主陣地作用，運用好大中專院校、職業(yè)學校、農(nóng)廣校、遠程教育等各種教育培訓資源。三是培養(yǎng)后備人才。群眾觀念和服務意識明顯增強，能夠積極主動地為群眾辦實事、辦好事、解難題。 （一）動員部署階段研究制定征求意見活動實施方案，細化任務安排，運用懸掛、張?zhí)麡苏Z等方式廣泛宣傳黨的路線教育實踐活動內(nèi)容，統(tǒng)一思想認識，形成濃厚氛圍。 （二）廣泛集中民智，推動我村實踐活動向縱深發(fā)展。 （三）大力宣講實踐活動內(nèi)容，著力解決問題。加強村黨支部書記隊伍建設，是農(nóng)村基層組織建設的重中之重。 （五）實績突出。鼓勵黨政機關、企事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟貧困村、工作薄弱村任職，在基層一線鍛煉成長。 （三）建立保障激勵機制。完善農(nóng)村黨支部書記實績考核辦法，準確評價履職情況，嚴格兌現(xiàn)獎懲。深入開展雙百紅