村黨支部意見建議-全文預(yù)覽
【正文】 老保險的農(nóng)村黨支部書記，要根據(jù)任職年限和貢獻(xiàn)，給予一定的生活補助。崗位補貼、星級補貼分別占報酬總額的40%，由各縣市區(qū)財政統(tǒng)籌解決，在農(nóng)村信用社或郵政儲蓄銀行為農(nóng)村黨支部書記設(shè)立專戶，辦理存折，實行月工資季發(fā)放。積極落實培訓(xùn)經(jīng)費，形成農(nóng)村基層干部培訓(xùn)經(jīng)費以地方財政投入為主、以黨費為補充的多元投入機制。拓寬農(nóng)村黨支部書記實踐鍛煉的渠道，通過到經(jīng)濟發(fā)達(dá)村實踐培訓(xùn)、到先進地區(qū)參觀學(xué)習(xí)等方式，開闊視野，提高管理本領(lǐng)。培訓(xùn)要在理論聯(lián)系實際、提高政策水平上下功夫，在貫徹民主集中制、增進班子團結(jié)上下功夫，在改進工作作風(fēng)、為村民辦實事上下功夫，在提高素質(zhì)、增強致富能力上下功夫。各縣市區(qū)要把村黨支部書記培訓(xùn)納入整個干部培訓(xùn)規(guī)劃，制定村黨支部書記年度培訓(xùn)計劃。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，對他們當(dāng)中鍛煉成長起來的優(yōu)秀人才，可推薦擔(dān)任農(nóng)村黨支部書記。二是改進選任方式。一是拓寬選人渠道。各項社會事業(yè)健康發(fā)展，干群關(guān)系明顯改善，社會安定有序，無計劃外生育、重大刑事案件和群眾性事件。自覺加強廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，嚴(yán)于律已，清正廉潔。帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富能力強，80%以上的村黨支部書記有12項致富技能，60%以上的有12個致富項目。 （二）結(jié)構(gòu)合理。 二、任務(wù)目標(biāo) 通過三至五年的努力，建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村黨支部書記隊伍。 村黨支部意見建議范文篇二農(nóng)村黨支部書記是村級領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人，是村黨支部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的關(guān)鍵。力爭為群眾辦12件看得見、摸得著的實事。通過入戶征求意見活動，要著眼于群眾得實惠，在征求意見中盡力幫助群眾解決在就業(yè)、上學(xué)、看病、行路、飲水等生產(chǎn)生活方面存在的實際困難。 （四）積極積極梳理群眾意見，確保活動實效。敢于觸及思想，正視矛盾和問題。要堅持帶題入戶，與群眾面對面溝通、心帖心交流，傾聽群眾呼聲，把握群眾訴求。村黨支部意見建議 村黨支部意見建議范文篇一為深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動活動內(nèi)容，切實加強和改進工作作風(fēng)，進一步深入群眾、服務(wù)群眾，密切黨群干群關(guān)系，根據(jù)實踐活動總要求和鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署，村黨支部決定深入開展村支委入戶征求意見活動，現(xiàn)制定實施方案如下： 一、目標(biāo)任務(wù) 入戶征求意見活動，由黨支部書記帶頭，三委成員和黨員共同參加，訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生，扎實做好聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、團結(jié)群眾工作。 二、活動內(nèi)容 （一）深入走訪群眾，掌握村情民意。堅持解決問題的方案從群眾中來、辦法從群眾中找，通過走訪、接訪、座談、書記信箱、網(wǎng)上征集等途徑，廣泛征集促進群眾對班子的意見、加強黨員干部的管理、按照總要求自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。讓廣大群眾及時知曉開展路線教育實踐活動的重要意義和目的，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，一所列4大類25個方面的問題作照鏡子，敢于直面自查，勇于對號入座，在照鏡子中認(rèn)識剖析改造自我。 （五）竭誠為民辦事，真誠服務(wù)群眾。進一步完善結(jié)對幫扶工作，采取有效方式幫助困難群眾、低收入家庭改善生產(chǎn)生活條件，理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，增強自我發(fā)展能力。 （二）摸底排查階段支委成員要對群眾反映強烈的熱點問題進行全面分類整理，明確征求意見活動的目的和重點，確保做到帶題下訪。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以三級聯(lián)創(chuàng)活動為總抓手，以星級化管理為載體，以新農(nóng)村建設(shè)為主題，創(chuàng)新選拔任用機制，落實教育培訓(xùn)機制，建立保障激勵機制，強化監(jiān)督管理機制，努力培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻(xiàn)
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