村黨支部意見建議(編輯修改稿)
2024-09-30 22:42 本頁面
【文章內容簡介】 支部書記培訓班。培訓要在理論聯(lián)系實際、提高政策水平上下功夫，在貫徹民主集中制、增進班子團結上下功夫，在改進工作作風、為村民辦實事上下功夫，在提高素質、增強致富能力上下功夫。二是豐富培訓內容，創(chuàng)新培訓方式。通過舉辦成人教育、自學考試、函授學習等多種形式，積極鼓勵農村黨支部書記參加各類成人教育，全面提高農村黨支部書記的文化程度。通過舉辦各類專業(yè)培訓班、實用技術培訓班，加強對農村黨支部書記的市場經濟知識、管理知識、法律知識和實用技術等培訓，提高他們實際工作特別是經濟工作的能力。拓寬農村黨支部書記實踐鍛煉的渠道，通過到經濟發(fā)達村實踐培訓、到先進地區(qū)參觀學習等方式，開闊視野，提高管理本領。三是整合培訓資源，落實培訓經費。發(fā)揮好各級黨校主陣地作用，運用好大中專院校、職業(yè)學校、農廣校、遠程教育等各種教育培訓資源。加強培訓基地、師資、教材等基礎建設，研究解決培訓工作中的實際問題。積極落實培訓經費，形成農村基層干部培訓經費以地方財政投入為主、以黨費為補充的多元投入機制。 （三）建立保障激勵機制。一是保證合理經濟待遇。村黨支部書記的補貼報酬由崗位補貼、星級補貼和績效補貼三部分組成。崗位補貼、星級補貼分別占報酬總額的40%，由各縣市區(qū)財政統(tǒng)籌解決，在農村信用社或郵政儲蓄銀行為農村黨支部書記設立專戶，辦理存折，實行月工資季發(fā)放?？冃аa貼占20%，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政列支，根據(jù)年度崗位目標考核情況年底兌現(xiàn)。二是強化保障措施。全面推行農村黨支部書記基本養(yǎng)老保險制度，2010年底前為現(xiàn)任農村黨支部書記全部辦理基本養(yǎng)老保險。對正常離任但沒有享受養(yǎng)老保險的農村黨支部書記，要根據(jù)任職年限和貢獻，給予一定的生活補助。有條件的地方，可對農村黨支部書記個人參加人身意外傷害、大病醫(yī)療等保險給予適當補貼。三是拓展發(fā)展空間。對實績突出、群眾擁護的農村黨支部書記，要大力宣傳表彰，給予鼓勵和獎勵。積極推薦政治素質好、參政議政能力強的優(yōu)秀農村黨支部書記作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選。探索做好在農村黨支部書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部等工作。 （四）強化監(jiān)督管理機制。一是實行農村黨支部書記崗位目標責任制。村黨支部書記要根據(jù)工作職責，在充分征求群眾意見的基礎上提出任期目標、年度目標和每年要辦的實事，報經鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委審核同意后向黨員和群眾公開作出承諾。完善農村黨支部書記實績考核辦法，準確評價履職情況，嚴格兌現(xiàn)獎懲。二是建立完善民主評議和監(jiān)督制度。村黨支部書記每年要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨員和村民代表會議述職，接受上級黨組織和黨員、群眾評議。健全村黨支部議事規(guī)則和決策程序，認真落實黨務、村務和財務公開，加強黨員監(jiān)督和群眾監(jiān)督。建立健全經濟責任審計制度，加強村黨支部書記任期和離任經濟責任專項審計工作。督促村黨支部書記認真落實農村黨風廉政建設責任制，做到為民、務實、清廉。三是建立不合格村黨支部書記調整制度。對作風不實、履職不到位、群眾有反映的，要及時批評教育，促其整改。對崗位目標任務完成情況差、作風差、群眾反映強烈的，要按有關規(guī)定及時調整。對以權謀私、違法違紀的，要嚴肅處理，形成發(fā)現(xiàn)、調整不合格村黨支部書記的機制。 四、組織領導 加強農村黨支部書記規(guī)范化建設是一項長期任務，工作量大，涉及面廣，各級黨組織必須高度重視，切實加強領導。 （一）落實領導責任。各縣（市、區(qū)）委要把村黨支部書記隊伍建設作為農村基層組織建設的首要任務，擺上重要議事日程，研究制定加強村黨支部書記隊伍建設的具體意見，抓落實的情況要納入縣鄉(xiāng)黨委書記專項述職和向全委會報告工作的重要內容。縣（市、區(qū)）委組織部要對村黨支部書記登記造冊，制定村黨支部書記實績考核、民主評議辦法，對村黨支部書記實績考核、民主評議、調整任用情況要及時備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要全面落實各項政策規(guī)定，抓好具體實施。
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