村衛(wèi)生室建設(shè)意見-資料下載頁
2025-09-21 22:26本頁面
【正文】 在新合向蓬萊方向兩公里處，周邊沒有村莊，距離南陽衛(wèi)生院又較近，每天來就醫(yī)的群眾都沒有幾個人。大部分村衛(wèi)生室水電、綠化、硬化、網(wǎng)絡(luò)沒有配套，村醫(yī)2013年人均月收入2116元，待遇低又沒有辦理養(yǎng)老保險，積極性不高。 （五）醫(yī)療設(shè)備陳舊，維修費用大。 一是設(shè)備配置不齊全，影響到醫(yī)院正常醫(yī)療業(yè)務(wù)和公共衛(wèi)生工作的開展。二是設(shè)備老化失修維護(hù)費用過高，隨著醫(yī)改的推進(jìn)，基層衛(wèi)生院公益性質(zhì)的特點越來越得到強(qiáng)化，而醫(yī)療設(shè)備日常維護(hù)和修理費用較高，目前基層衛(wèi)生院普遍存在無力承擔(dān)此項費用，導(dǎo)致部分設(shè)備已不法正常使用，嚴(yán)重影響醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。 三、意見建議 （一）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì) 一是建立健全基層衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。省衛(wèi)生主管部門要制訂基層醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)培訓(xùn)工作計劃，定期或不定期組織醫(yī)務(wù)人員到省市各級醫(yī)院跟班學(xué)習(xí)，特別是要加強(qiáng)中青年醫(yī)務(wù)骨干的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才青黃不接問題。二是各級政府應(yīng)盡快解決鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員缺編問題。三是創(chuàng)造有利條件，吸引本科以上醫(yī)學(xué)畢業(yè)生到基層衛(wèi)生院工作，解決衛(wèi)技人員缺編和人才青黃不接的問題。四是各級黨委政府及衛(wèi)生主管部門要加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德觀念，愛崗敬業(yè)。 （二）建立健全機(jī)制，調(diào)動基層醫(yī)療服務(wù)人員積極性 一是盡快建立鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核機(jī)制。省衛(wèi)生主管部門要根據(jù)新醫(yī)改政策實施前的鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理狀況，結(jié)合當(dāng)前實行藥品零差價、收支兩條線后的一些實際情況，盡快出臺績效考核機(jī)制和管理方案。要重視績效考核的科學(xué)性和有效性，以崗位責(zé)任和績效為基礎(chǔ)的獎懲機(jī)制，強(qiáng)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的綜合服務(wù)職能，調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生人員積極性。 二是基層衛(wèi)生院要打破大鍋飯分配方式，建立績效工資與工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為主要考核指標(biāo)的分配方式，使醫(yī)務(wù)人員收入與技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量及勞動貢獻(xiàn)掛鉤，重點向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和成績突出的工作人員傾斜，拉開收入差距，體現(xiàn)多勞多得。 （三）妥善解決鎮(zhèn)衛(wèi)生院非醫(yī)療人員過多和負(fù)債經(jīng)營的問題 一是省衛(wèi)生主管部門要充分調(diào)研基層衛(wèi)生院非醫(yī)療業(yè)務(wù)崗位工作量，嚴(yán)格控制非醫(yī)療人員崗位指標(biāo)。二是對在崗不在編的醫(yī)務(wù)人員和救護(hù)車司機(jī)應(yīng)當(dāng)尊重歷史事實，妥善處理歷史遺留問題，盡量讓長期工作在醫(yī)療戰(zhàn)線上的聘用醫(yī)療人員繼續(xù)在體制內(nèi)工作，以穩(wěn)定鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員隊伍。三是對基層衛(wèi)生院負(fù)債經(jīng)營的情況，建議由各級衛(wèi)生部門區(qū)別不同情況，提出處置意見。 （四）加強(qiáng)村醫(yī)的管理，解決村醫(yī)養(yǎng)老問題，合理規(guī)劃村衛(wèi)生室建設(shè) 一是省衛(wèi)生廳要嚴(yán)格按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》的要求，加大村醫(yī)免費培訓(xùn)力度，提高村醫(yī)技術(shù)水平，二是建議各級政府把村醫(yī)養(yǎng)老保險問題擺上議事日程，解決村醫(yī)后顧之憂，穩(wěn)定村醫(yī)隊伍。三是要合理規(guī)劃建設(shè)村衛(wèi)生室。各市縣衛(wèi)生部門在建設(shè)過程中要依據(jù)村民居住特點、交通狀況和實際需要，合理規(guī)劃建設(shè)，要加大投入，完善村衛(wèi)生室水電、網(wǎng)絡(luò)、硬化綠化等配套設(shè)施。四是基層衛(wèi)生院要擔(dān)負(fù)起對村衛(wèi)生室的管理職能，規(guī)范村醫(yī)的從業(yè)行為，進(jìn)一步提高村衛(wèi)生室的醫(yī)療服務(wù)能力。 （五）加大投入力度，提高鎮(zhèn)衛(wèi)生院保障能力 一是建議省、市政府加大基層衛(wèi)生事業(yè)的財政投入，將基層衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員各項合規(guī)的津貼、補(bǔ)貼以及醫(yī)療設(shè)備（包括救護(hù)車）的購置和日常維護(hù)維修費用等列入財政預(yù)算。二是建議省、市政府在藥品零差率銷售方面應(yīng)給予一定的財政補(bǔ)償，增加基層衛(wèi)生院經(jīng)濟(jì)收入，確?；鶎有l(wèi)生院人員工資正常發(fā)放，各項工作業(yè)務(wù)正常開展。三是建議省、市政府劃撥專款定向培養(yǎng)醫(yī)衛(wèi)專業(yè)大學(xué)生，以戰(zhàn)略目光加強(qiáng)村醫(yī)人才隊伍建設(shè)，提高村醫(yī)業(yè)務(wù)水平。 二0xx年x月x日 第15頁 共15頁
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