改革工作創(chuàng)新交流-資料下載頁
2024-09-30 22:01本頁面
【正文】 監(jiān)督，讓選人用人權在陽光下運行；堅持競爭，積極探索公平競爭的有效形式，完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉辦法，保證優(yōu)秀人才脫穎而出；堅持擇優(yōu)，堅持正確用人導向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則選拔干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔上來。 加強組織部門自身建設 組工干部隊伍是組織工作的具體承擔者，是組織工作改革創(chuàng)新的積極實踐者。廣大組工干部素質能力高不高、改革創(chuàng)新意識強不強，直接關系黨的組織建設各項任務的完成和組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。 堅持把改革創(chuàng)新作為推動組織工作發(fā)展的動力源泉。長期以來，各級組織部門和廣大組工干部在實踐中養(yǎng)成了重規(guī)矩、守紀律、講程序的嚴謹作風，這是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新形勢下應當繼續(xù)堅持和發(fā)揚。同時也要看到，一些同志的思想觀念與新形勢新任務的要求還不相適應，一定程度上存在著“只求保險、怕擔風險，只防出錯、不求出新”的問題。因此，必須在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，更加強調改革，更加注重創(chuàng)新，使改革創(chuàng)新真正成為推動組織工作不斷發(fā)展的動力源泉。要大力倡導和樹立為中心任務、為基層群眾、為黨員干部服務以及民主開放、公平公正、效率效益等新的理念，以理念創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新，使組織工作始終做到與時俱進。積極運用民主的方法、統(tǒng)籌的方法、整合資源的方法以及現代科學理論和手段推進組織工作，不斷提高工作水平。大力營造改革創(chuàng)新的氛圍，形成鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好環(huán)境，充分調動廣大組工干部的探索勇氣、進取精神和創(chuàng)造潛能。 樹立組工干部的良好形象?！爸v黨性、重品行、作表率”，這是黨的十七大對領導干部提出的要求，也是對全黨同志提出的要求。組工干部要帶頭落實好這一要求，緊密結合組織工作的特點，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，始終保持朝氣蓬勃、大膽創(chuàng)新、銳意進取的精神狀態(tài)，以振奮的精神和良好的作風開創(chuàng)組織工作新局面。 第8頁 共8頁
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