5企業(yè)黨建創(chuàng)新交流-資料下載頁
2024-09-06 21:24本頁面
【正文】 考核獎懲等制度。五是完善工作考核激勵機制。把非公企業(yè)黨建工作列入對基層黨委進行目標(biāo)責(zé)任制考核的一項重要內(nèi)容，經(jīng)常性地進行督促檢查。同時，開展非公企業(yè) “ 十佳黨務(wù)工作者 ” 、“ 十佳技術(shù)能手 ” 、 “ 十佳共產(chǎn)黨員 ” 等評選活動，進一步推動非公企業(yè)黨建工作扎實有效地開展。 “ 兩個轉(zhuǎn)變 ” 。非公企業(yè)黨組織要堅持為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、 為業(yè)主所理解、為員工所支持的原則，從有形活動為主向無形活動為主轉(zhuǎn)變，從單純的政治性活動向政治性活動與緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的活動相結(jié)合轉(zhuǎn)變，做到 “ 一個中心、三個貼近、五個圍繞 ” ，即黨組織的活動必須以促進企業(yè)的健康發(fā)展為中心。貼近企業(yè)，貼近職工、貼近生產(chǎn)經(jīng)營。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和管理來開展活動，積極創(chuàng)造條件參與決策并保證決策的貫徹實施；圍繞企業(yè)的急難險重任務(wù)來組織活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；圍繞企業(yè)做大做強來安排活動，做好廣大員工和企業(yè)主的思想政治工作；圍繞企業(yè)的形象塑造來籌劃活動，不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力；圍 繞建立一支 “ 四有 ” 員工隊伍來思考活動，充分發(fā)揮黨組織在團結(jié)凝聚職工群眾中的作用。
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