改進村級組織建設(shè)思考-資料下載頁
2024-09-30 22:01本頁面
【正文】 純收入和能夠承擔(dān)養(yǎng)老保險的原則，對村干部的工資實行大幅度提升，由**、主任每人每月350元、其它干部每人每月300元。另一方面，實行退崗村主干優(yōu)待金制度，對在村主要干部崗位上累計工作20年以上的退崗村干部，從2007年開始每人每年給予優(yōu)待金360元。二是強化村級組織的日常運行保障。針對取消農(nóng)業(yè)稅后個別村集體均無收入、辦事無經(jīng)費的問題，從2005年開始，按特大村每村每年6000元、大村每村每年5000元、中等村每村每年4000元、小村每村每年3000元的標(biāo)準(zhǔn)將村級辦公經(jīng)費全額預(yù)算，按時下?lián)艿礁鞔逶卩l(xiāng)鎮(zhèn)財政的村帳專戶。三是強化村級工作的政策扶持保障?？h委著力于鄉(xiāng)有支柱企業(yè)，村有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，戶有致富門路的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展思路，加大農(nóng)村工作扶持力度?？h財政每年預(yù)算640萬元用于農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，安排100萬元財政貼息貸款資金扶持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)?？h委、政府明文規(guī)定，從**年開始，各部門新增項目資金的60%用于農(nóng)村建設(shè)，縣直42個部門根據(jù)各自職能制定實施優(yōu)惠扶持農(nóng)村政策，并向社會公示承諾?？h委組織部建立了組工干部駐鄉(xiāng)聯(lián)村制度，每位組工干部負(fù)責(zé)指導(dǎo)1－2個村抓好村級組織建設(shè)，發(fā)揮示范帶動作用。與此同時，縣政法部門切實維護村級和村干部的合法權(quán)益，匡扶正氣，狠剎歪風(fēng)，近三年先后查處了18起傷害、打擊報復(fù)村干部的事件。 第6頁 共6
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