改進(jìn)村級組織建設(shè)思考(文件)
【正文】 實行績效化管理?？己说却沃苯优c村干部的工資、補(bǔ)貼掛鉤，優(yōu)績優(yōu)酬，獎優(yōu)罰劣。另一方面，實行退崗村主干優(yōu)待金制度，對在村主要干部崗位上累計工作20年以上的退崗村干部，從2007年開始每人每年給予優(yōu)待金360元?？h委著力于鄉(xiāng)有支柱企業(yè)，村有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，戶有致富門路的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，加大農(nóng)村工作扶持力度。與此同時，縣政法部門切實維護(hù)村級和村干部的合法權(quán)益，匡扶正氣，狠剎歪風(fēng)，近三年先后查處了18起傷害、打擊報復(fù)村干部的事件?？h委、政府明文規(guī)定，從**年開始，各部門新增項目資金的60%用于農(nóng)村建設(shè)，縣直42個部門根據(jù)各自職能制定實施優(yōu)惠扶持農(nóng)村政策，并向社會公示承諾。針對取消農(nóng)業(yè)稅后個別村集體均無收入、辦事無經(jīng)費的問題，從2005年開始，按特大村每村每年6000元、大村每村每年5000元、中等村每村每年4000元、小村每村每年3000元的標(biāo)準(zhǔn)將村級辦公經(jīng)費全額預(yù)算，按時下?lián)艿礁鞔逶卩l(xiāng)鎮(zhèn)財政的村帳專戶。一是強(qiáng)化村干部的經(jīng)濟(jì)待遇保障?？冃Э己说闹攸c包括村干部履行崗位職責(zé)、實際工作績效和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況，實行群眾測評與組織評定相結(jié)合、定量考核與定性評價相結(jié)合。同時還對農(nóng)村定員干部的條件、職責(zé)、管理、呈報、補(bǔ)選等，都作出了明確的規(guī)定。二是對村干部職數(shù)實行規(guī)范化管理。一是對村黨支部實行分類化管理。三是組建村級工會組織。在具體工作中，
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1