房管局學(xué)分制實(shí)施方案-資料下載頁
2024-09-30 21:54本頁面
【正文】 ，造成惡劣影響的。 五、學(xué)分要求 縣處級干部年度學(xué)分不得低于60學(xué)分。其中。年度考核得分在100學(xué)分以上的為優(yōu)秀，100—60學(xué)分為合格，60學(xué)分以下為不合格。 科級及以下干部年度學(xué)分不得低于50學(xué)分。其中。年度考核得分在90學(xué)分以上的為優(yōu)秀，90—50學(xué)分為合格，50學(xué)分以下為不合格。 參加在線學(xué)習(xí)人員在55歲以上（女性50歲以上）的干部和尚未納入全市干部在線學(xué)習(xí)范圍的干部，當(dāng)年度學(xué)分考核標(biāo)準(zhǔn)降低35學(xué)分。 六、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。參學(xué)的科室負(fù)責(zé)人要高度重視干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理工作，使參學(xué)人員全面了解干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理工作的內(nèi)容和要求，自學(xué)遵守各項(xiàng)規(guī)定，促進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的深入開展。 （二）要強(qiáng)化管理，注重實(shí)效。局根據(jù)相關(guān)文件要求，本著客觀公正、實(shí)事求是的原則，對干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行認(rèn)真審核、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、公正評議。 （三）拓展思路，創(chuàng)新工作方法。局將在干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理工作推進(jìn)過程中，注重創(chuàng)新管理措施，積極上報(bào)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理工作情況。 第6頁 共
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