4開發(fā)區(qū)學(xué)分制考核方案-資料下載頁
2025-08-18 15:13本頁面
【正文】 四、學(xué)分要求和考核辦 法 學(xué)分制考核要求每位干部每年至少要獲得 60 分以上的學(xué)分，學(xué)分制考核不設(shè)定上限學(xué)分，考核評定結(jié)果分為四個等次：年累計得分 100 學(xué)分以上為優(yōu)秀， 8099 學(xué)分為良好， 6079 學(xué)分為合格， 60 學(xué)分以下為不合格。對干部教育培訓(xùn)情況實行一年一評的考核辦法。 五、組織實施 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，自覺學(xué)習(xí)，帶頭參訓(xùn)。要積極支持班子其他成員參加學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，確保開發(fā) 第 4 頁 共 4 頁 區(qū)全體參學(xué)人員完成規(guī)定學(xué)時學(xué)分。學(xué)分制管理考核工作納入年底工作考核內(nèi)容。 建立檔案。要建立健全 開發(fā)區(qū)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，及時登記干部參加各級各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。 強(qiáng)化管理。干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為干部年度考核、評先評優(yōu)的依據(jù)之一。
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