房管局干部作風(fēng)問題整治方案-資料下載頁
2025-09-21 21:35本頁面
【正文】 在做好本職工作的基礎(chǔ)上，深入調(diào)研，選擇適當(dāng)?shù)撵`活多樣方式，做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。 檢查和督促好聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾制度的落實。整改時限：2014年7月底，責(zé)任人：，分管領(lǐng)導(dǎo)：。 個別同志考勤不嚴(yán)格，完善考勤制度。整改措施。 完善和健全考勤制度，嚴(yán)格執(zhí)行《縣房管局勞動考勤考核細(xì)則》。 由分管副局長牽頭組成考核組，人秘股負(fù)責(zé)人、局報賬員任組員，負(fù)責(zé)局機關(guān)的日常考勤考核工作。實行查崗制度，由局分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織考核組成員進(jìn)行突擊查崗，每周至少一次。整改時限：2014年7月底，責(zé)任人：，分管領(lǐng)導(dǎo)：。 總之，在干部作風(fēng)整治活動中，我們將繼續(xù)查擺自己在各方面存在的問題和不足，認(rèn)真整改，提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足、加強服務(wù)，提高工作效率。真正使干部的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效。使我局真正成為一個能讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾滿意的部門，進(jìn)一步打造好良好部門新形象。 第5頁 共5頁
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