房開公司職工述職述廉匯報-資料下載頁
2024-09-30 21:30本頁面
【正文】 保障意識，提高員工滿意度和凝聚力。 加強人才物色和后備人才的儲備，對人才采取多形式、多方位的獵取，主要手段是加強與行業(yè)內(nèi)的溝通和交流，獲取人才信息。 五、2011年重要工作保障措施 土地儲備。與政府和企業(yè)加強交流，加強第一手信息和資料的獲取，把土地研判工作做細，并積極與上海公司、集團保持積極有效的溝通。 品牌效應(yīng)。主動積極與企業(yè)、政府和業(yè)主做好溝通交流，宣傳文化。 人才儲備。通過網(wǎng)站、獵頭公司、人才市場招聘和與行業(yè)內(nèi)企業(yè)交流，物色人才；并做好公司內(nèi)部后備人才的培養(yǎng)。 項目。關(guān)注建設(shè)和營銷各個階段，積極做好信息交流，與各部門做到互通有無，保證項目的健康進行。 總結(jié)。2010年是我個人成就感特強的一年，是我個人打工史上最成功的一年，是加入集團后取得成績最明顯的并得到全體同志和領(lǐng)導(dǎo)首肯的一年。 第5頁 共5頁
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