工作需要“軟技巧”-資料下載頁(yè)
2025-09-21 21:06本頁(yè)面
【正文】 文化迥異的公司中去，員工的不適應(yīng)可能會(huì)對(duì)新公司產(chǎn)生負(fù)價(jià)值）。為什么西方公司都強(qiáng)調(diào)自己的管理模式、公司文化與員工規(guī)范，并強(qiáng)化softskills的培訓(xùn)，其秘密就在于此了。 所以說(shuō)，對(duì)我們國(guó)內(nèi)公司而言，人力資源經(jīng)理和總經(jīng)理們一定要明確，要通過(guò)培訓(xùn)提高員工的人力資本，同時(shí)一定還要提高公司的結(jié)構(gòu)資本。而且，培訓(xùn)員工softskills是建立一個(gè)高效、誠(chéng)信與創(chuàng)新的工作團(tuán)隊(duì)不可或缺的。 第2頁(yè) 共
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