工商局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理交流材料-資料下載頁(yè)
2024-09-30 20:56本頁(yè)面
【正文】 頭或傾向，及時(shí)下達(dá)《廉政風(fēng)險(xiǎn)督查建議書(shū)》和《廉政風(fēng)險(xiǎn)限期整改通知書(shū)》，發(fā)出預(yù)警信號(hào)。 發(fā)揮查辦案件威懾力。成立了專項(xiàng)案件調(diào)查組，嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)行為；及時(shí)通報(bào)系統(tǒng)內(nèi)外違紀(jì)違法案件的查辦結(jié)果。 開(kāi)展誡勉談話。對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)苗頭或傾向的個(gè)別人，則通過(guò)誡勉談話、調(diào)整工作崗位等方式，防止不良苗頭進(jìn)一步滋生。 實(shí)行干部交流、定期輪崗制度。對(duì)干部定期進(jìn)行崗位輪換，中層領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不超過(guò)3年，一般干部原則上不超過(guò)5年輪換一次崗位。通過(guò)崗位輪換，既提升了干部適應(yīng)不同崗位的工作能力，又解決了干部在一個(gè)崗位工作過(guò)久容易滋生不廉潔行為的問(wèn)題。 第3頁(yè) 共3頁(yè)
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