工作服務(wù)保障工作致辭-資料下載頁
2025-09-21 20:39本頁面
【正文】 及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有利時機，在建言獻策、推動實施的基礎(chǔ)上，要通過各種渠道積極反映職工群眾的合理訴求和工會的意見建議，使之成為地方性法規(guī)或政策，并推動本市出臺具體實施細則。 推動深化國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。要密切關(guān)注國務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》的實施，在推動建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共衛(wèi)生體系、醫(yī)療服務(wù)體系、醫(yī)療保障體系、藥品供應(yīng)保障體系“四位一體”的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的基礎(chǔ)上，通過各種渠道，推動政府進一步加大對工會醫(yī)療互助活動的財政支持力度。 推動深化本市農(nóng)民工社會保障制度的完善。要進一步研究國務(wù)院《農(nóng)民工養(yǎng)老保險辦法》及《職工社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移與接續(xù)辦法》出臺后與*“綜?！敝贫鹊你暯印Ｍ瑫r，著力推動提高“綜保”參保率，完善和落實本市對農(nóng)民工的社會保障政策，不斷提高農(nóng)民工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等待遇水平。 推動深化本市養(yǎng)老保險制度改革。要積極參與、密切關(guān)注事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革；參與制定本市養(yǎng)老金調(diào)整方案，研究企業(yè)退休早養(yǎng)老金偏低人員、具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、企業(yè)退休勞模的傾斜政策；關(guān)注基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的調(diào)整，推動建立企業(yè)年金制度，提高養(yǎng)老金替代率。 推動深化本市住房供應(yīng)和保障體系的建立完善。重點研究保障對象的確定，廉租房和經(jīng)濟適用房供應(yīng)體系的建立。繼續(xù)推動、督促政府有關(guān)部門加大住房公積金的歸集力度，提出調(diào)整住房公積金最低繳費標準的建議，進一步發(fā)揮住房公積金的應(yīng)有作用。 推動深化本市失業(yè)、工傷、生育保險制度的完善。要推動政府部門根據(jù)全市職工平均工資增長及居民消費價格指數(shù)變化等因素，提出調(diào)整本市職工及來滬從業(yè)人員的傷殘津貼、生活護理費及撫恤金標準等建議；推動調(diào)整失業(yè)保險金標準、生育生活津貼和醫(yī)療費補貼標準。 五、大力開展政策研究、宣傳及培訓工作，不斷提高*工會保障工作的參與能力和協(xié)調(diào)能力。 各級工會要加強對保障職工勞動經(jīng)濟權(quán)益和社會權(quán)益政策的研究，尤其要關(guān)注、重視嚴峻經(jīng)濟形勢下對職工經(jīng)濟權(quán)益的影響，及時排摸、反映企業(yè)在生產(chǎn)銷售、停產(chǎn)歇業(yè)、人員裁減、工資福利及勞動關(guān)系不穩(wěn)定因素等情況，并通過開展深入扎實的調(diào)研活動，提出具有指導性、針對性、前瞻性的政策意見和建議，增強維權(quán)的主動性、科學性，切實提高參與力與建議力；要加強工會保障干部政策培訓，通過定期舉辦研討會、學習會、培訓班、輔導講座及編印發(fā)放政策匯編等形式，加大培訓力度，積極引導工會保障干部全面掌握專業(yè)知識和政策，切實提高實施力，為做好工會保障工作提供有力的人才支持；同時，要進一步加強與政府相關(guān)部門的溝通。建立與人大、政協(xié)和政府勞動保障、民政、醫(yī)保及統(tǒng)計等部門的定期溝通制度，切實提高協(xié)調(diào)能力，實現(xiàn)工會保障工作與政府相關(guān)領(lǐng)域工作的有機銜接。 同志們，2009年受國際金融危機影響，*工會保障工作的任務(wù)將十分繁重，各級工會組織要加強組織領(lǐng)導，強化工作措施，切實將工會保障工作作為工會工作考核的重要指標，認真、及時制定工作方案，明確目標和進度，落實責任和措施，強化監(jiān)督和檢查，確保年初制定的各項目標和任務(wù)落到實處，振奮精神，真抓實干，不斷開創(chuàng)*工會保障工作新局面，切實以職工隊伍的穩(wěn)定促進企業(yè)和社會的和諧穩(wěn)定。 第13頁 共13頁
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