【正文】 ，真誠服務(wù)職工群眾。各級工會一定要高度重視做好困難職工幫扶工作。一要繼續(xù)加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，充分發(fā)揮幫扶網(wǎng)絡(luò)的作用，扎實(shí)開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖四季送等幫扶工作。二要廣泛動(dòng)員社會力量籌集幫扶資金，擴(kuò)大幫扶工作覆蓋面，提高幫扶工作水平，真正把有限的幫扶資金用在困難職工身上，切實(shí)把好事做實(shí)。二要積極推動(dòng)各類企業(yè)落實(shí)社會保障有關(guān)政策，不斷擴(kuò)大職工及農(nóng)民工參加社會保險(xiǎn)的覆蓋面。四要繼續(xù)加強(qiáng)工會勞動(dòng)保護(hù)工作和職業(yè)病防治工作，深入開展安康杯競賽活動(dòng)，維護(hù)職工身體健康權(quán)益。 ，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。近年來，我市集體合同和勞動(dòng)合同兩個(gè)合同工作在各級人社部門及有關(guān)單位的共同努力下，初見成效。但是，有些地方仍存在工作不深入或放松管理的問題。表現(xiàn)為一些單位的合同簽約不規(guī)范、履約不到位。今年，我們要把工資集體協(xié)商和規(guī)范兩個(gè)合同制度結(jié)合起來抓，繼續(xù)擴(kuò)大兩個(gè)合同覆蓋面。要從勞動(dòng)用工抓起，確定工作目標(biāo)，督促用工單位依法簽訂并規(guī)范集體合同和勞動(dòng)合同。努力做到工會組織建立的同時(shí)，進(jìn)行工資集體協(xié)商，簽訂集體合同。要指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范簽約程序，完善約定條款，落實(shí)約定到位。市縣兩級工會組織要積極配合人大、政府人社部門做好《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的執(zhí)法檢查，推動(dòng)工資集體協(xié)商的開展和兩個(gè)合同的落實(shí)。要加大檢查督查力度，建立定期通報(bào)制度。對于工作力度小、辦法少、落實(shí)差的縣（市、區(qū)）工會，要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評，并通知有關(guān)縣（市、區(qū)）黨委。 ，不斷提高工會工作整體水平。一是要不斷提高工會干部素質(zhì)。要大力加強(qiáng)工會干部專業(yè)化建設(shè)，啟動(dòng)新一輪干部培訓(xùn)計(jì)劃，加大資金和人力投入，抓好各類培訓(xùn)。要采取請進(jìn)來、走出去的方式，努力培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、工作實(shí)的干部隊(duì)伍。要不斷加強(qiáng)工會干部的政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。自覺用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問題，指導(dǎo)工會工作。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，廣泛開展面對面、心貼心、服務(wù)職工在基層活動(dòng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，健全聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系職工制度，樹立服務(wù)職工，依法維權(quán)的觀念，切實(shí)幫助基層破解工作難題，全力維護(hù)好職工群眾的根本利益。二是要按照全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》要求，把基層工會建設(shè)放到突出的位置，全面推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，建立健全基層工會組織管理和考核制度，做到組織機(jī)構(gòu)健全，班子配備合理，規(guī)章制度完善，目標(biāo)任務(wù)明確，待遇落實(shí)到位。要扎實(shí)推進(jìn)三級聯(lián)創(chuàng)、職工之家創(chuàng)建活動(dòng)廣泛深入開展。要把建會建家活動(dòng)結(jié)合起來，使企業(yè)工會切實(shí)能為職工說實(shí)話、辦實(shí)事，切實(shí)把基層工會建設(shè)成為職工信賴的職工之家。今年，我們將繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開展好三雙十爭先創(chuàng)優(yōu)和財(cái)務(wù)經(jīng)審鐵算盤流動(dòng)紅旗競賽活動(dòng)，發(fā)揮好典型示范作用。 三、奮力推進(jìn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成 20xx年是實(shí)施十二五規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是我市迎接新挑戰(zhàn)、搶抓新機(jī)遇、謀求新發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好今年的工會工作，對于鼓舞斗志，增強(qiáng)信心，順利實(shí)現(xiàn)市工會第三次代表大會提出的奮斗目標(biāo)具有十分重要的意義。對此，我們必須保持清醒的認(rèn)識，以新的精神狀態(tài)、新的發(fā)展思路、新的得力舉措、新的工作業(yè)績，推動(dòng)年度目標(biāo)的全面完成。 （一）立足創(chuàng)新發(fā)展是20xx年度目標(biāo)定位的基本方針。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，是市總工會順應(yīng)工運(yùn)事業(yè)發(fā)展大勢作出的重要判斷，是著眼工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代潮流作出的戰(zhàn)略選擇，是審時(shí)度勢作出的科學(xué)決策。市總工會在總結(jié)和繼承歷屆市總班子打下的良好工作基礎(chǔ)上，明確提出了達(dá)州工會工作全國有影響、全省爭一流的奮斗目標(biāo)，并且逐項(xiàng)分解落實(shí)到各縣（市、區(qū)）和市屬產(chǎn)業(yè)（行業(yè)、企業(yè)集團(tuán)）工會，希望大家特別是各位主要領(lǐng)導(dǎo)同志認(rèn)真研究，仔細(xì)領(lǐng)會市總工會的決心和意圖。 （二）明確導(dǎo)向、突出重點(diǎn)是做好今年工會工作的出發(fā)點(diǎn)。目標(biāo)是工作的導(dǎo)向，是凝心聚力的號召，是狠抓落實(shí)的重要依據(jù)。全市各級工會要進(jìn)一步增強(qiáng)目標(biāo)意識、機(jī)遇意識和責(zé)任意識，自覺對照目標(biāo)，時(shí)時(shí)想著完成目標(biāo)。要把已經(jīng)確定的目標(biāo)任務(wù)層層分解下去，落實(shí)到具體單位和責(zé)任人，轉(zhuǎn)化為各級工會干部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任，做到壓力層層傳遞，人人肩上有擔(dān)子，身上有壓力。事實(shí)證明，責(zé)任不落實(shí)只會出問題，不會出實(shí)績。壓力不到位只會出懶漢，不會出干才。各級工會要圍繞目標(biāo)任務(wù)，明確重點(diǎn)，認(rèn)真研究，確保工作思路更清楚，措施更到位，確保全市工會工作在重點(diǎn)突破的基礎(chǔ)上不斷取得新的成績，確保市總工會確定的年度工作目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。如果哪個(gè)單位工作不得力，影響了全市總體目標(biāo)的完成，在全省的目標(biāo)考核中拖了我市的后腿，我們將在20xx年度目標(biāo)考核中對其實(shí)行一票否決。 （三）加強(qiáng)督促檢查，把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。目標(biāo)定得再好，得不到落實(shí)，就是一紙空文。市總工會辦公室和各級工會相關(guān)部門要加強(qiáng)對各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)特別是主要工作指標(biāo)、重點(diǎn)工作目標(biāo)和創(chuàng)新工作目標(biāo)的督查。建立促進(jìn)工作的監(jiān)督機(jī)制，加大對職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的督查力度，有針對性地采取推動(dòng)式督查、調(diào)研式督查、明察暗訪式督查等方式，實(shí)行全過程跟蹤監(jiān)控督查制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作部署的落實(shí)。年終市總工會將統(tǒng)一組織目標(biāo)考核小組，按照定性考評和定量考評相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)和群眾評議相結(jié)合、平時(shí)考評和年終集中考評相結(jié)合、正面檢查考核與側(cè)面了解評價(jià)相結(jié)合的方式，對各級工會進(jìn)行嚴(yán)格考核，逗硬獎(jiǎng)懲。 同志們，市委對工會工作寄予了厚望，職工群眾對工會工作充滿著期待，做好20xx年的工會工作使命光榮、責(zé)任重大。讓我們在市委和上級工會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、銳意進(jìn)取，同心同德、克難奮進(jìn)，為全面完成20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，奮力推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力奮斗。 第22頁 共22頁