對新形勢下增強基層工會凝聚力的一點淺識-資料下載頁
2025-09-21 20:30本頁面
【正文】 活動質量的標準，為公司穩(wěn)定發(fā)展起到了積極作用。 二、深化改革，轉換經(jīng)營機制，在增強基層工會凝聚力的過程中，應正確處理好的幾個關系。 當前，我們遼河油田在存續(xù)企業(yè)舊的機制還沒有完全徹底打破，新的機制正在逐步建立和完善之中，做為基層工會也正處于新舊體制交替時期。在實際工作中，還存在著機制不健全，活力不足，凝聚力不強的問題。要解決這些問題，應著重處理好以下幾個關系： 一是要處理好基層工會組織與行政組織的關系。企業(yè)工會組織與行政組織的關系是民主參與監(jiān)督和協(xié)商的關系。工會有權組織職工代表參與企業(yè)重大決策，對行政干部實行監(jiān)督，認真履行法律賦予的職能。在生產(chǎn)經(jīng)營中既要發(fā)揮應有的作用，又要依法維護員工的合法權益不受侵犯，這既是基層工會組織的職責，也是義不容辭的責任。 二是要處理好與上級工會組織之間的關系。從縱向上看，如果與上級工會之間關系不順， 第4頁 共4
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