對進(jìn)一步加強(qiáng)地方黨委執(zhí)政能力建設(shè)的探討-資料下載頁
2025-09-21 20:18本頁面
【正文】 個問題應(yīng)著重把握：一是既重才干，更重品德。德才兼?zhèn)涫屈h的用人標(biāo)準(zhǔn)。無德無才不可用，有才無德也不可用。一個品德不好的人，掌權(quán)必謀私，執(zhí)政必害民。因此，在干部的選拔任用中要切實(shí)把好關(guān)，決不能讓品德有問題的干部得到任用，防止干部“帶病上崗”。二是既重經(jīng)濟(jì)效益，更重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)績。在考察干部中，不僅要看其在一個地方干了多少工程，上了多少項(xiàng)目，更要看其為老百姓辦了多少實(shí)事，老百姓從中得到了多少實(shí)惠；不僅要看經(jīng)濟(jì)建設(shè)的指標(biāo)和效益，也要看政治建設(shè)、文化建設(shè)的指標(biāo)和效益；不僅要看短期的發(fā)展勢頭，也要看長遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?。對那些只圖短期效益而造成嚴(yán)重后患的干部，不僅不能提拔，而且要批評教育、追究責(zé)任。只有這些，才能形成選人用人的正確導(dǎo)向。 第3頁 共3頁
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