對小貸公司的風(fēng)險體系的思考-資料下載頁
2024-09-30 20:02本頁面
【正文】 核加深員工對公司風(fēng)險文化的理解，培養(yǎng)嚴謹?shù)娘L(fēng)險合規(guī)意識；通過責(zé)任追究來規(guī)范員工的行為和做法，引導(dǎo)員工確定正確的道德標(biāo)準(zhǔn)，以規(guī)避相關(guān)風(fēng)險的重復(fù)發(fā)生。 三風(fēng)險管理體系的合理運行是實現(xiàn)小貸公司風(fēng)險管理目標(biāo)的根本保證 小貸公司的風(fēng)險管理的目標(biāo)在于將運營過程中各種有損于公司目標(biāo)實現(xiàn)的風(fēng)險事項對小貸公司的不利影響維持在一個可以容忍的水平，從而保證小貸公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。風(fēng)險管理體系正是基于為保證小貸公司的健康經(jīng)營，將公司面臨的各種重大風(fēng)險可能導(dǎo)致公司戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)生偏離的范圍，緊緊鎖定在公司自身可以接受的合理范圍之內(nèi)。 風(fēng)險管理體系的完善是一個漸進的過程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和 社會環(huán)境的變化，實時的預(yù)測風(fēng)險發(fā)生的不同特點并進一步完善和深化。風(fēng)險管理是對“人的風(fēng)險”的管理，風(fēng)險管理的結(jié)果也是基于人對風(fēng)險管理體系的維護和實踐的程度來判斷。風(fēng)險管理過程是一種工作實踐的過程，只有在風(fēng)險管理體系框架內(nèi)“專業(yè)的工作實踐”才能給公司的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)提供最根本的保證 第5頁 共
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