對基層紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”的思考-資料下載頁
2025-09-21 20:00本頁面
【正文】 雙責(zé)”工作機(jī)制。做到黨風(fēng)廉政宣傳教育與業(yè)務(wù)經(jīng)營管理同計劃、同部署、同落實、同考評。要不斷革新教育方式，根據(jù)黨員干部的思想作風(fēng)狀況，提高黨風(fēng)廉政宣傳教育的針對性和實效性，解決實際工作中反映的突出問題，切實做到因地制宜、有的放矢，使全體干部員工在思想上完成從“不敢腐”到“不想腐”“不能腐”的轉(zhuǎn)變。 ，挖掘警示教育深度 要充分利用好現(xiàn)有信息資源，調(diào)動各類傳統(tǒng)和新興媒介推進(jìn)警示教育實效。工作經(jīng)驗證明，一方面，要抓好重要時期、關(guān)鍵節(jié)點，不失時機(jī)的開展有針對性的警示教育。如：在重要節(jié)假日前夕，利用oa、微信等平臺送去祝福的同時，做出廉潔自律提示，或者開展以“廉潔過好節(jié)”為主題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集體座談會。另一方面，要協(xié)調(diào)和利用好外部資源，充分調(diào)動“警企協(xié)作”力量。地方公檢法系統(tǒng)作為政府執(zhí)法部門，擁有企業(yè)不具備的警示教育資源，要積極與之取得聯(lián)系，采取“請進(jìn)來”的方式開展廉潔案例剖析、專題法制講座等警示教育活動，達(dá)到提升震懾力、強(qiáng)化教育效果的作用。 ，做好三轉(zhuǎn) 三轉(zhuǎn)工作首先要解決的是黨紀(jì)分則，行政脫離，才能真正達(dá)到紀(jì)檢工作的職權(quán)。 轉(zhuǎn)職能重在定準(zhǔn)位，去掉“大包大攬，越位、缺位、錯位”，突出執(zhí)紀(jì)監(jiān)督主業(yè)。從事紀(jì)檢人員一定要按照黨章、黨內(nèi)法規(guī)、公司規(guī)章制度紀(jì)律，抓好公司重大經(jīng)營決策順利實施，執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)。將紀(jì)檢外的工作交出去，特別是生產(chǎn)經(jīng)營，物資采購、物資處理、等方面的有關(guān)參與性工作。不能裁判員、運(yùn)動員一起當(dāng)。要發(fā)揮好再監(jiān)督、再檢查的作用，真正把心思集中到執(zhí)紀(jì)監(jiān)督上來。 轉(zhuǎn)方式重在強(qiáng)化監(jiān)督，突出實效。紀(jì)檢監(jiān)察工作要抓好“三重一大”監(jiān)督檢查，約談匯報、述職述廉工作，強(qiáng)化抓小，抓早，關(guān)口前移。針對干部員工思想、工作、生活作風(fēng)和工作效能、廉潔自律等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題要早發(fā)現(xiàn)、早談話，提高紀(jì)律的威懾力。對基層項目易出現(xiàn)的問題要早介入、早預(yù)防，對合同、財務(wù)等工作紀(jì)律執(zhí)行情況要早了解。干部員工工作作風(fēng)、工作效能要全面介入。使監(jiān)督檢查方式由運(yùn)動式轉(zhuǎn)為常態(tài)化。對企業(yè)重大事項、業(yè)務(wù)關(guān)鍵點要緊盯，防止小問題演變成大問題，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實效性。 轉(zhuǎn)作風(fēng)重在抓好落實，履職到位。監(jiān)督者首先要接受好監(jiān)督，作為企業(yè)最基層的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督者首先要接受員工、上級部門的監(jiān)督。打鐵還需本身硬。作為企業(yè)基層的紀(jì)檢監(jiān)察干部要求別人做到的自己應(yīng)先做到。要求別人不做的自己堅決不做，要帶頭遵守黨的紀(jì)律。建筑安裝行業(yè)的各項規(guī)章制度、公司的規(guī)章制度持續(xù)糾正和堅決反對“四風(fēng)”要正好心、正好業(yè)、正好品。要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭辦好案。在執(zhí)紀(jì)辦案中要依法依規(guī)、不詢私情。早發(fā)現(xiàn)線索早抓早查，對不作為、慢作為、亂作為者要敢于碰硬問責(zé)。懲治腐敗是政績，保護(hù)干部員工也是政績。要察實情，辦實事；敏于行、慎于言。要克服口大氣粗，盛氣凌人的衙門作風(fēng)。要堅持寬嚴(yán)相濟(jì)，增強(qiáng)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)，激發(fā)干部員干事創(chuàng)業(yè)的激情，為二三公司健康發(fā)展作貢獻(xiàn)。 第13頁 共13頁
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