安排部署全市國企穩(wěn)增長工作會議上的致辭-資料下載頁
2025-09-21 19:37本頁面
【正文】 人才庫。加強與國內(nèi)外知名院校進行戰(zhàn)略合作，利用好xx獨特資源優(yōu)勢，創(chuàng)設xx高級經(jīng)營管理人才培訓基地。鼓勵有條件的企業(yè)創(chuàng)辦培訓機構，培養(yǎng)一批適合市屬企業(yè)發(fā)展需要的經(jīng)營管理人才。 。要強化企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)專業(yè)技術人才機制，切實做好招才引智工作，積極吸引國內(nèi)外同行業(yè)高端人才到企業(yè)任職兼職，切實解決企業(yè)高層次、創(chuàng)新型、復合型人才短缺局面。 。鼓勵企業(yè)設立首席技師、技術帶頭人等高級職位，積極申報xx工匠市級首席技師市級技術能手國企工匠和市級技能大師工作室，補齊高技能人才不足的短板。支持企業(yè)健全完善高技能人才選拔評價體系，防止高技能人才流失。 三、創(chuàng)新觀念，優(yōu)化服務，確保完成年度國有企業(yè)改革發(fā)展任務一是要解放思想。當前，市屬國企改革發(fā)展推進中存在一些亟待解決的矛盾和制約，這些難題必須通過進一步解放思想、創(chuàng)新思路、創(chuàng)造性地開展工作去破解。推進項目要提高能力，精心運作，多想辦法，不找借口。有些現(xiàn)象看似劣勢，換一種角度看就是優(yōu)勢。 有些事情看似做不到，換一種方式就能做到。有些目標看似無法實現(xiàn)，換一種思維就柳暗花明。要把解放思想貫穿于項目推進的全過程，不斷探索新路徑、研究新辦法。要在改革上突破，對既定的改革任務要不折不扣地推進落實，釋放改革紅利。 二是要提高效率。市國資委要定期召開招商聯(lián)席會議，研究解決重大招商項目落地問題，重在跟蹤落實，要責任到人，明確誰跟蹤、怎么抓、什么時候落地。要加大督導督查力度，確保10月底完成重組整合任務。要會同市發(fā)改委、行政審批服務局等部門簡化辦事程序，開辟綠色通道，壓縮前置環(huán)節(jié)，特別是互為前置的部門要建立聯(lián)審聯(lián)批機制，對一些重要項目要上門服務、現(xiàn)場辦理。市國資委要對國企項目進行一次全面督查，對未落地的查明原因，進一步明確責任和措施。 三是要優(yōu)化環(huán)境。各市屬國企要大力宣傳改革發(fā)展的政策措施、典型做法和成功經(jīng)驗，積極營造有利于改革發(fā)展的輿論環(huán)境和社會氛圍。市國資委要會同市發(fā)改、財政、國土部門對長期未動工的項目占用土地要依法收回，對遲遲不開工的項目財政資金要收回重新使用。強化項目環(huán)境的專項治理，依法打擊阻撓施工、強攬工程、強買強賣等違法行為，確保項目順利推進。 同志們，推進市屬國企改革發(fā)展任務艱巨、使命光榮。讓我們在市委、市政府的正確領導下，解放思想、改革創(chuàng)新，擔當作為、攻堅克難，扎實推動市屬國有企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)增長各項工作取得新成效，為全市轉(zhuǎn)型升級、追趕超越和高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。 第11頁 共11頁
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1